Настройка начисления с использованием пользовательского показателя «Прожиточный минимум»

Необходимо настроить разовое начисление, рассчитываемое по формуле:

Прожиточный минимум трудоспособного населения / ((365 дней в году – 14 праздничных дней) /12)

Настройка показателей

Вначале следует создать три постоянных пользовательских показателя (Настройка – Показатели расчета зарплаты):

  • ПрожиточныйМинимум – для ввода значения прожиточного минимума;
  • КоличествоДнейВГоду – для указания количества календарных дней в году;
  • КоличествоПраздничныхДнейВГоду – для указания количества праздничных дней в году согласно ТК РФ.

В настройках всех трех показателей:

  • для реквизита Назначения показателя указать значение – Для организации;
  • переключатель Используется установить в положение Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование):

Для всех показателей, кроме показателя ПрожиточныйМинимум, указать точность 0. Для показателя ПрожиточныйМинимум задать ее равной двум:

Настройка начисления

В новом начислении Вознаграждение от прожиточного минимума следует указать формулу:

Рассчитываться данное вознаграждение будет документом Разовое начисление, для чего в реквизите Начисление выполняется следует выбрать значение По отдельному документу, а в поле Вид документа указать — Разовое начисление:

Ввод значений показателей

Для ввода значений показателей следует создать два Шаблона ввода исходных данных (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных): один – для ввода общего количества дней в году и количества праздничный дней, второй – для ввода прожиточного минимума.

В Шаблонах ввода исходных данных переключатель Вводятся показатели расчета зарплаты установить в положение Постоянно действующие:

После этого в шаблоне Календарные и праздничные дни в году следует установить флажки для показателей Количество дней в году и Количество праздничных дней в году:

В шаблоне для ввода значений прожиточного минимума необходимо установить флажок напротив показателя Прожиточный минимум:

На 2017 г. в журнале Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты) на основании двух созданных шаблонов следует внести два документа:

  1. Календарные и праздничные дни в году, указав соответственно значения: 365 календарных дней и 14 праздничных дней (согласно ТК РФ): 
  2. Ввод прожиточного минимума, который на 1 апреля 2017 г. составляет по г. Москве — 18 472 руб.: 

Пример начисления

Сотруднику Лебедеву, работающего в организации Альянс, в сентябре 2017 г производится разовое начисление от прожиточного минимума.

Начисление производится документом Разовое начисление:

Сумма  начисления составляет 18 472 (прожиточный минимум) / ((365 (кол-во дней в 2017 г.) – 14 (праздничных дней по ТК РФ)) / 12) = 631,5­2 руб.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика:
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 05.12.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий