СТД-Р следует выдавать при увольнении всегда или только если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки?

Форму СТД-Р необходимо выдавать при увольнении всегда или только если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки?

Форму СТД-Р следует выдавать в случае, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Это следует из ст. 66.1 ТК РФ.

Подробнее см. — Когда можно отказать сотруднику в выдаче СТД-Р?

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email