Изменения в расчете пособий в 2018 году

Отрывок из записи семинара поддерживающего семинара ЗУП от 30.01.2018 г.:

См. также памятку «Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2018 году».

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком в 2018 году

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленной предельной величины базы взносов на обязательное социальное страхование.

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2018 году  составляет:

• 2 017,81 руб. = (718 000 руб.+755 000 руб.) : 730 дней

Исходя из максимального среднедневного заработка, можно рассчитать также максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2018 году он составляет:

• 24 536,57 руб. = 2 017,81 руб. × 30,4 дн. × 40%

Изменения в расчете пособий в связи с повышением МРОТ с 01.01.2018

С 01.01.2018 г. МРОТ установлен в размере 9 489 руб. (соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ).

В каких расчетах используется МРОТ:

1. Для определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности, если у сотрудника не было заработка / был небольшой заработок в двух предшествующих годах.
   В этом случае определяется МРОТ на дату наступления временной нетрудоспособности.
   Если временная нетрудоспособность началась 01.01.2018 или позже, то используется новый МРОТ. 
   

   Минимальный среднедневной заработок для пособий по временной нетрудоспособности в случае, если болезнь началась уже в 2018 году, составляет:
   9 489 руб. х 24 мес. : 730 = 311,97 руб.
   

   Если сотрудник заболел еще в 2017 году, то размер минимального пособия будет определяться, исходя из «старого» МРОТ 7 800 руб.
   
   
2. Для определения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, если имело место нарушение режима.
   В этом случае используется МРОТ, действующий в месяце, на который приходится болезнь.
   

   Например, пусть сотрудник болел с 25.12.2017 по 09.01.2018, и в представленном листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима с 29.12.2017:
   
   

   Для расчета максимального размера пособия для периода болезни, приходящегося на декабрь 2017 года, используется «старый» МРОТ:
   
   

   Максимальный размер дневного пособия в декабре 2017 г составляет:
   МРОТ 7 800 руб.: 31 календарный день в декабре = 251,61 руб.
   

   Для расчета максимального размера пособия для периода болезни, приходящегося на январь 2018 года, используется уже новый МРОТ, вне зависимости от того, что болезнь началась еще в 2017 году:
   
   

   Максимальный размер дневного пособия в январе 2018 г составляет:
   МРОТ 9 489 руб.: 31 календарный день в январе = 306,10 руб.
   

3. Для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в случае, если у сотрудника не было заработка / был небольшой заработок в двух предшествующих годах.

Согласно п. 23 Положения об особенностях исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375), в этом случае  сумма пособия за полный календарный месяц определяется, исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по уходу за ребенком (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, — пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше законодательно установленного минимума.

Законодательно установленные минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляют с 01.02.2017 г:

Минимум по уходу за первым ребенком с 01.02.2017 составляет 3 065,69 руб. МРОТ с 01.07.2017 = 7 800 руб.  40% х 7 800 руб. = 3 120 руб.  > минимального размера. Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.07.2017 по 31.12.2017, то минимальный размер пособия за полный календарный месяц будет составлять 3 120 руб.
По тем отпускам, которые начнутся в 2018 году, минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком будет уже чуть выше: 9 489 руб. х 40% = 3 795,60 руб.
 

Индексация детских пособий с 01.02.2018 

Коэффициент индексации детских пособий с 01.02.2018 г. составляет 1.025.

Размеры пособий с 01.02.2018 составляют:

• единовременное пособие при рождении ребенка  — 16 759,09 руб. (16 350,33 руб. × 1,025);
• за постановку на учет в ранние сроки беременности — 628,47 руб. (613,14 руб. × 1,025);
• минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком —  3 142,33 руб. (3 065,69 руб. × 1,025)

Отметим, что сумма 3 142,33 руб. составляет менее 40% МРОТ, действующего с 01.01.2018 г. = 3 795,60 руб.

Таким образом минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 будет составлять:

• если отпуск по уходу за ребенком начался в 2017 году  = 3 142,33 руб.
• если отпуск начался с 01.01.2018 или позднее  = 3 795,60 руб.

• минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб. (6 131,37 руб. × 1,025).

Новые регионы действия пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий с 01.07.2018 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 с 01 июля 2018 года к пилотному проекту ФСС по прямой выплате пособий присоединятся еще 13 регионов:

• Республика Саха (Якутия)
• Забайкальский край
• Волгоградская область
• Владимирская область
• Воронежская область
• Ивановская область
• Кировская область
• Кемеровская область
• Костромская область
• Курская область
• Рязанская область
• Смоленская область
• Тверская область

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email