СОТРУДНИК, РАБОТАЮЩИЙ НА УСЛОВИЯХ ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ НАПРАВЛЕН В КОМАНДИРОВКУ. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА ЗА ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ?

Индивидуальную консультацию запросил Маргарита И.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

СОТРУДНИК, РАБОТАЮЩИЙ НА УСЛОВИЯХ ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ НАПРАВЛЕН В КОМАНДИРОВКУ. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ЗА ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ, КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ОФОРМИТЬ ЕГО ОТСУТСТВИЕ ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Метки вопроса: Внутренний совместитель, Командировки, Отпуск без сохранения оплаты, Отсутствие с сохранением оплаты
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    Посмотрите Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1:

    Если работника направляют в командировку по основному месту работы, на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель вправе предоставить такой отпуск по его письменному заявлению.
    По мнению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, изложенному в письме от 5 марта 2018 г. N 14-2/В-149, при заключении трудового договора по совместительству в случае, если основная работа предполагает командировки, стороны должны урегулировать вопросы, которые могут возникнуть при направлении работника в командировку по основному месту работы.

    Поэтому организация должна определить будет ли оплачиваться или не оплачивать совместителю время нахождения в командировке. Если не будете оплачивать, то как указано в письме можете зарегистрировать документ «Отпуск без сохранения оплаты». Некоторые организации оплачивают это время по среднему. Тогда зарегистрируйте документ «Отсутствие с сохранением оплаты» (Зарплата — Все начисления).

     1

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Контроль отпуска по основному месту работы и совместительству Добрый день! Скажите пожалуйста, можно ли в программе настроить контроль по сотрудникам, которые работают по внутреннему совместительству, при предоставлении ежегодного…
  2. СЗВ СТАЖ Здравствуйте. У нас работает работник по основному месту и внутреннему совместительству. По внутреннему совместительству он брал отпуск без сохранения заработной…
  3. Отпуск основного сотрудника и совместителя Добрый вечер! Клиент ведет расчет зарплаты, как в ЗУП 2.5 так и в ЗУП 3.1. В организации работает сотрудник по…
  4. Пособие по уходу за ребенком Здравствуйте! У меня сотрудник работает по внутреннему совместительству в одной организации. Надо ли проводить отпуск по внутреннему совместительству тоже или…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
  2. Почему в расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному? Почему в Расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному: у одних сотрудников сначала идут виды расчетов по основному месту работы, затем…
  3. Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
  4. Росстат утвердил новый порядок заполнения формы П-4 с 2026 года Источник: Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638 Информация для: работодателей Обновлены указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения П-4 «Сведения…