Войти в кабинетДобрый вечер! Клиент ведет расчет зарплаты, как в ЗУП 2.5 так и в ЗУП 3.1. В организации работает сотрудник по основному месту работы с 01.01.2018 и по внутреннему совместительству с 01.05.2019. Бухгалтер вводит сотруднику документ отпуск отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству. В Зуп 2.5 по остаткам отпусков по внутреннему совместительству получается неправильно. Возможно излагаю некорректно. Как методически правильно заводить документ отпуск на сотрудника работающего по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Можно ли это делать отдельными документами отпуск, если сотрудник по основному месту работы идет в отпуск не одновременно с отпуском по внутреннему совместительству?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что на нашем портале мы публикуем материалы только по учету в ЗУП 3. Посмотрите: Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Аналогичным образом в этой части ведется учет в ЗУП 2.5. Совместитель — это отдельный элемент справочника сотрудники, по нему отдельно накапливаются остатки отпусков, отдельно рассчитывается средний и нужно вводить отдельный приказ на отпуск.
Обратите внимание, что мы не аудиторы, и я не берусь судить, возможна ли ситуация, когда сотрудник идет в отпуск только по одному месту работы.
Статья 286 ТК РФ:
Возможно, есть какие-то нюансы, которые это допускают.