Отпуск основного сотрудника и совместителя

Вопрос задал p0***@yandex.ru

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый вечер! Клиент ведет расчет зарплаты, как в ЗУП 2.5 так и в ЗУП 3.1. В организации работает сотрудник по основному месту работы с 01.01.2018 и по внутреннему совместительству с 01.05.2019. Бухгалтер вводит сотруднику документ отпуск отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству. В Зуп 2.5 по остаткам отпусков по внутреннему совместительству получается неправильно. Возможно излагаю некорректно. Как методически правильно заводить документ отпуск на сотрудника работающего по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Можно ли это делать отдельными документами отпуск, если сотрудник по основному месту работы идет в отпуск не одновременно с отпуском по внутреннему совместительству?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что на нашем портале мы публикуем материалы только по учету в ЗУП 3. Посмотрите: Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Аналогичным образом в этой части ведется учет в ЗУП 2.5. Совместитель — это отдельный элемент справочника сотрудники, по нему отдельно накапливаются остатки отпусков, отдельно рассчитывается средний и нужно вводить отдельный приказ на отпуск.

    Обратите внимание, что мы не аудиторы, и я не берусь судить, возможна ли ситуация, когда сотрудник идет в отпуск только по одному месту работы.

    Статья 286 ТК РФ:

    Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
    Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

    Возможно, есть какие-то нюансы, которые это допускают.

     

Комментарии закрыты.