Добрый день! В организации сотрудник работает по основному месте работу, внутреннему совместительству и договору ГПХ. В конце месяца работнику выплачивается сумма по договору ГПХ, а в начале следующего по основному месту работы. Как в программе реализовать выдачу сотруднику зп отдельно по договору ГПХв конце месяца, и отдельно в следующем месяце по основному месту работы и совместительству?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплата зп
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение по внутреннему совместительству Добрый день. Из Ваших прошлых семинаров запомнила, что при увольнении сотрудников, у которых есть и основное место работу и внутреннее…
- Внешний совместитель и листок нетрудоспособности Сотрудник работает в двух организациях по основному месту работу полное рабочее время и по внешнему совместительству неполный рабочий день. Учет…
- Сотрудники нескольких организаций Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1148) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.369) У организации несколько филиалов, учет в программе…
- Отпуск основного сотрудника и совместителя Добрый вечер! Клиент ведет расчет зарплаты, как в ЗУП 2.5 так и в ЗУП 3.1. В организации работает сотрудник по…
Статьи по этой теме
- Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя Работодатель обратился в Минтруд с вопросом: можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, равному окладу основных работников организации? Не будет ли это…
- Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Прием на работу по совместительству Нормативное регулирование Основные положения Трудового кодекса РФ по совместителям: Статья 60.1 – работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении…
Здравствуйте!
Начисление по договору ГПХ можно проводить отдельным документом «Начисления по договорам (в т.ч. авторским)», а выплату проводить по виду выплаты «Начисления по договорам», отмечая флажком нужный документ (по аналогии с выплатой отпускных в межрасчет). А зарплату основного сотрудника и совместителя в общей ведомости по виду «Зарплата к выплате».