Войти в кабинетСотрудник работает в двух организациях по основному месту работу полное рабочее время и по внешнему совместительству неполный рабочий день. Учет по этим двум организациям ведется в одной программе 1с зуп 3.1. Сотрудник получил листок нетрудоспособности по основному месту работы и по внешнему совместительству июль-август 2019 году, дни болезни включают в себя конец одного месяца и переходят на начало другого месяца. При начислении зп в 1С Зуп 3.1 были отмечены невыходы в обеих организациях в связи с еще не предоставленным больничным листом и по основному месту работы и по внешнему совместительству. Этот сотрудник работает в 2019 году у новых работодателей по основному месту работы и по внешнему совместительству. В предыдущие два года и в текущем году он работал у других работодателей тоже по основному месту работы и по внешнему совместительству.
Вопрос. Как исправить уже введенные невыходы? И что делать с листком нетрудоспособности по внешнему совместителю? Какое начисление тогда должно быть вместо листка нетрудоспособности, если начислять надо только по основному месту работы невыходы по болезни (так как за предыдущие два года были другие работодатели)?
По основному месту работу ему надо получить справку. что пособие не начислялось с места работы по внешнему совместительству? и справку за предыдущие два года?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае следует оплатить пособие только по основному месту работы.
Как исправить уже введенные невыходы?
Невыходы вносились прошлым месяцем? Ничего не надо с ними делать, они автоматически должны отсторнироваться на вкладке «Перерасчет прошлого периода».
И что делать с листком нетрудоспособности по внешнему совместителю?
Ввести документ Больничный лист, но на вкладке Оплата снять флажок «Назначить пособие». Будет неоплачиваемое начисление «Отсутствие по болезни».
По основному месту работу ему надо получить справку. что пособие не начислялось с места работы по внешнему совместительству? и справку за предыдущие два года?
Справку за 2 предыдущих ода обязательно надо, без нее расчет будет только из МРОТ. Насчет справки с места работы по совместительству, не уверена, что она вэтом случае обязательна. Этот вопрос лучше уточнить у представителей ФСС или аудитора.
я правильно понимаю, что внешний совместитель в такой случае остается без оплаты на время больничного листка нетрудоспособности? хотя он имеет страховой стаж 100 % и доход за предыдущие два года, хоть и у других работодателей?
Больничный будет полностью оплачен по основному месту работы: исходя из его стажа и заработка за 2 предыдущих года. По внешнему совместительству уже ничего не положено.
если принято решение начислить зарплату за дни отсутствия по болезни, тогда как поправить уже введенные невыходы за прошлый месяц в 1с зуп 3.1?
Отсторнируйте их, по ссылке «Сторнировать». В документе Сторнирование установите флажок «Доначислить зарплату при необходимости».
спасибо большое