Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.76)
Сотрудница работает в нашей компании по основному месту с 2018 года. С 10.02-14.07.2020г находилась в отпуске по беременности и родам, затем 15.07.21-16.06.22 в отпуске по уходу за ребенком.
С 17.06.2022 предоставила новый листок нетрудоспособности по беременности и родам за 2м ребенком.
Так же она предоставила справку по форме 182н за период 13.09.2018-24.02.22 со второй работы внешним совместителем (работала на неполную ставку во время декрета, сейчас там уволена с 24.02.22).
Правильно ли брать в расчет 2019-2020? При том, что по основному месту 2020 год практически полностью состоит из исключаемого периода, а по внешнему совместительству есть заработок за вес год?
Какие расчетные периоды правильнее использовать?
Расчет отпуска по беременности и родам
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
по ссылкам рассматривались похожие вопросы
Отпуск до 1 лет при работе на неполном рабочем времени
Расчет среднего заработка
я рекомендую обратится в ваш местный фонд фсс за разъяснениями, как лучше поступить в такой ситуации