Отпуск по беременности и родам

Больничный лист (6)
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (6)
СЭДО (6)
Замена лет (2)
Отпуск по беременности и родам в случае осложненных родов (2)
Срок регистрации документов (1)
Периоды для расчета среднего заработка (1)
Договор ГПХ (1)
Заявление на отпуск по БиР позже Даты начала Больничного листа (1)
Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (ДОКУМЕНТ) (1)
Расчет среднего заработка (1)
Продление срочного договора (1)
Продолжение Больничного листа (1)
Реестр прямых выплат ФСС (1)
Прием на работу (1)
Страховой стаж (1)
П-4 (1)
Расчетный период (1)
Ответ на запрос ФСС для расчета пособия (1)
Перевод с закрытой позиции на новую (1)
Средний заработок (1)
Неполная ставка (1)
Сроки отправки Реестра прямых выплат ФСС (1)
Флажок «Способ ведения трудовой книжки» (1)
Районный коэффициент (1)
Освободить ставку (1)
В отпуске по беременности и родам (БИР) информация об отпуске по уходу за ребенком (1)
Количество календарных дней расчетного периода (1)

Пособие по БИР, МРОТ и районный коэффициент

ЗУП 3.1 КОРП. 3.1.27.90. С 19.06.2020 года начали действовать новые правила применения районного коэффициента при расчете пособий, введенные Федеральным законом от 08.06.2020 N 175-ФЗ. По новому алгоритму фактический средний заработок сотрудника сравнивается с минимальным средним заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента. На предприятии применяется районный коэффициент 1,15. При расчете пособия по беременности и родам программа пособие по МРОТ считает без применения районного коэффициента. Подскажите, в чем может быть дело?

Оформление больничного по беременности и родам в 1с

Добрый день. Сотрудница предоставила номер электронного больничного по беременности и родам. Подскажите регламент оформления данного больничного и его расчет в 1с Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.142.56). Кто должен считать больничный? Какие документы мы должны отправить в СФР? Что за чем и что мы должны сделать?

Уменьшать ли пособие по беременности и родам, если сотрудница в текущем году перешла на 0,5 ставки в 1С

Сотрудница принесла дородовый больничный с августа 2023 года. С марта текущего года она работает на 0,5 ставки. В 2021 и 2022 г.г. работала на полную ставку. Будет ли уменьшено ее пособие по беременности и родам, начисленное в текущем году?

Больничный по БИР.

Здравствуйте! Помогите мне технически отправить больничный по БИР. Дело в том, что сотрудница написала заявление , что хочет идти в отпуск по беременности и родам не на 140 дней , а на 110 дней. Её больничный начинается по запросу от СФР с 26 мая 2023 года, а сотрудница пишет — прошу оплатить больничный с 26 июня 2023 года, желаю еще поработать. Такое есть у нее право . Как технически отправить ответ в сфр на оплату — период оплаты уменьшился? В самом больничном изменяю дату начало больничного, а потом где в каком месте мне прописать, что это я меняю согласно ее заявления? Так просит фонд.

Декретный отпуск 2023

Здравствуйте, работаем в ЗУП ред.3.1 (3.1.25.40) Наша начальница до родов не хотела брать больничный, оформила себе обычный отпуск 10-21 мая. 16 мая в консультации ей дали бланк отказа от полного декретного отпуска(?!), но при этом не пояснили на основании какого документа появились такие изменения, т.е. сотрудники консультации сами ничего не знают. Начальница отказываться не стала и ей декрет оформили задним числом, с 7 мая. От СФР пришел запрос на расчет декретных, но в ответе нет исключаемых периодов((( Как можно поступить в данной ситуации? Если в ответе выбрать — Работа на дому, какие последствия?

Декретницы в П-4

Добрый день! Подскажите, как правильно. Сотрудница находится на больничном «(05) Отпуск по беременности и родам». При этом работает по договору ГПХ. В среднесписочную численность она не попадает (это верно). В какой колонке формы П-4 должна учитываться оплата труда по ГПХ? У нас в программе попадает в колонку 8, но возможно правильно было бы в колонку 10?

Отпуск по беременности и родам совместителю

Женщина 44 года работает у нас по совместительству с 1 сентября 2022 года. ей выдан электронный больничный лист 07.12.2022 г. по беременности и родам с 07.12.2022 по 25.04.2023 г. Но по своему решению она продолжала работать. 16.01.2023 года женщина принесла заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 16.01. по 25.04.2023 г. По основному месту работы она ушла в декрет с 16.01.2023 г. Подскажите пожалуйста алгоритм моих действий в этой ситуации. Что я должна ей начислить? 1С:Бухгалтерия, ФРЕШ, 3.0.128.15, ОСНО

Работа во время отпуска по беременности и родам

Добрый день! Пришел запрос от ФСС на больничный на сотрудника по отпуску по беременности и родам по СЭДО. Но Сотрудник хочет уйти в отпуск позже той даты начала отпуска, которая указана в больничном. Как правильно составить ответ ФСС? Как правильно завести больничный в 1С ЗуП?