Декретницы в П-4

Вопрос задал Елена Ш. (Красноярск)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!
Подскажите, как правильно.
Сотрудница находится на больничном «(05) Отпуск по беременности и родам». При этом работает по договору ГПХ. В среднесписочную численность она не попадает (это верно). В какой колонке формы П-4 должна учитываться оплата труда по ГПХ? У нас в программе попадает в колонку 8, но возможно правильно было бы в колонку 10?

Метки вопроса: Договор ГПХ, Отпуск по беременности и родам, П-4

Все комментарии (5)

  1. Добрый день!

    Тоже считаю, что в данном случае сумма должна попадать в 10 колонку, раз источник дохода — это договор ГПХ.

    Можно написать разработчикам (v8@1c.ru) о сложившейся ситуации.

  2. Ольга, добрый день!
    Уточню, что сотрудница работает у нас по основному месту работы. Ушла в декрет (ставку сохраняем за ней). И в декрете работает по ГПХ. Может поэтому попадает в колонку 8?

    1. Добрый день, Елена!
      Корректирую свой ответ. Еще раз посмотрела правила заполнения (Приказ Росстата от 30.11.2022 N 872) и вот что получается.

      Что показываем в графе 8:

      82. Фонд заработной платы работников списочного состава (графа 8) состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер. В состав фонда заработной платы включаются суммы, уплаченные в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, если указанные начисления производила данная организация.

      Но здесь сумм у сотрудницы, входящей в списочной состав, нет.

      Что показываем в Графе 10:

      84. В графе 10 показывается вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением физических лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятых), и индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица). При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов.

      Но здесь сотрудница с одной стороны получила сумму по ГПХ, а с другой она входит в списочный состав.

      В итоге есть п. 76, по которому получается, что все-таки сумма по сотруднице в вашей ситуации должны попадать в колонку 8:

      76. Не включаются в списочную численность работники:
      ….
      2) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.
      Примечание. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера — в графе 8 (фонд заработной платы работников списочного состава);

    1. Пожалуйста!

Комментарии закрыты.