Договор ГПХ

Добрый день. Сотрудница в нобре 2024 года получает доход по договору ГПХ, договор облагается страховыми взносами, в том числе и на несчастные случаи. Сотрудника с 1 ноября 2024 года принимаю в штат. Сотрудник приносит справку об инвалидности. При начислении ЗП за ноябрь программа предоставляет по сотруднику скидку в 40% при начислении НС на весь доход: ГПХ+оклад с РК. Мы считаем, что это не правильно и при начислении НС по договору ГПХ скидка в 40% не должна предоставляться. Можно ли это настроит в программе или просто поправить сумму начисленных взносов на НС?

Здравствуйте! Как уволить сотрудника по дог. ГПХ. Проводили сотрудника ежемесячно по дог. ГПХ. Например: принят сотрудник по ГПХ и при начисление каждый месяц заводят договор ГПХ с 01.09.2024 по 30.09.2024 и так каждый мес. Потом делают начисление. Т.е. при увольнении я ставлю дог. ГПХ с 01.11.2024 по 29.11.2024 (29.11.24 дата увольнения), а потом начисляю зарплату?

1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Добрый день! Мы заключили в октябре договор ГПХ. Работы по договору подряда не выполнены исполнителем. Как правильно закрыть такой договор без оплаты и сдать ЕФС (или корректировку). Или его нужно аннулировать. Спасибо

Добрый день ! Ошибочно начислен договор подряда в прошлом месяце. Как его сторнировать в текущем месяце ?

Доброе утро. В организации с 2022 г работает сотрудница по договору ГПХ. В марте она уходит в декрет, договор ГПХ заканчивается в конце декабря. На какой срок оформлять с ней новый договор ГПХ, если она не собирается работать по время беременности и в последующем во время отпуска по уходу за ребенком. Можно ли заключить с ней договор до конца отпуска по БИР (чтобы в последующем она обратилась за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в СФР по месту жительства)? Или лучше заключить новый договор до начала отпуска по БИР?. Сумма дохода за 2023 г (по ГПХ) и пока за 10 месяцев 2024г. во вложении

Здравствуйте, Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) . У нас есть сотрудники, которые выполняют работы по ГПХ-есть свои сотрудники(которые помимо основной работы делают работы по ГПХ) и есть сотрудники не штатные со стороны. Сейчас учет всех ведем на 70 счете, и перегружая из ЗУПА в БУХ КОРП все начисления оказываются на 70 счете. Сейчас гл. бух хочет их разделить, с ноября 24, и нештатные должны быть на 76.10 счете при выгрузке из ЗУПа. Какие настройки в ЗУПе мы должны в связи с этим исправить? И , может быть, другими документами в Зупе оформлять не штатных сотрудников? Спасибо!

В 1С ЗУП при начислении по ГПХ ( не сотрудникам) выдает обнаружены незаполнены поля при распределении результатов . и не проводит документ.

Физическое лицо оформили по договору Гражданско-правового Характера, сведения ЕФС отправили. Позже выяснили, что он находится на режиме НПД (самозанятый — налог на профессиональную деятельность). Но роду деятельности нашей компании оплатить по ГПХ мы ему не можем — средства идут как не целевые, банк блокирует сам платеж. Как можно откатить сведения по ЕФС в таком случае, уточниться? В том числе нужны действия в 1С:ЗУП.

Добрый день! Заключен договор ПГХ с нерезидентом, который находится за пределами РФ, какие настройки необходимо сделать в сотруднике, чтобы не начислялся НДФЛ с данного договора.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно зарегистрировать в ЗУП рамочный договор ГПХ на неопределенный срок, с неопределенной общей суммой по договору. Услуги выполняются по заявкам, закрываются актами. Заранее благодарны за помощь!