Средний заработок

Добрый день. в ЗУП КОРП в средний заработок для отпуска подтягивается суммы по сотруднику, который уволен ( работал в 2023, уволен в октябре 2023, принят на новый таб номер в январе 2024). вижу данные в Регистре сведений Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (общий) за 2023 год; в настройках взведен флаг «Сведения для расчета среднего общего заработка принимать к учету для расчета пособий (и наоборот)». БЛ по сотруднику в марте и мае есть, с данными за 2023. вопрос 1: где проверить средний для отпуска, чтобы не подтягивались данные 2023 вопрос 2: в каких случаях должны данные в РС Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (общий), какими документами?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, почему доплата может не включаться в средний заработок для отпуска? В настройках доплаты , стоит «Назначение начисления»- прочие начисления и выплаты»/ см. скрин, на закладке «Учет времени»- за работу сверх нормы времени, также ставили «Дополнительная оплата за уже оплаченное время», на закладке «Средний заработок»- все галочки стоят, «Включать в базу начислений для среднего заработка», как «Общий заработок». После создания начисления, выполняли «Обновить данные для расчета среднего». Но почему то при расчете отпуска и компенсации при увольнении в расчет среднего доплата не попадает. Подскажите, как настроить?

Прошу уточнить почему Премия попадает в средний заработок, а рассчитанный с неё РК не попадает, скриншот настроек начислений и регистра прикладываю.

Добрый день! В октябре 22 года по сотруднику были неверно занесены данные в РН Учет доходов для исчисления НДФЛ при проведении документа Начисление зарплаты и взносов. Заметили это вовремя еще в 22 году и внесли документ операция учета НДФЛ, в котором уменьшили доход до правильной суммы на 14483,94 руб. Теперь этот сотрудник в феврале этого года идет на больничный и тут при расчете среднего заработка становится очевидно, что программа игнорирует правки регистра и в таблицу попадает завышенная сумма. Хорошо, попробовали вместо Операция учета НДФЛ сделать Перенос данных. Эффект тот же, БЛ не видит правки регистра. Пришлось ручками править заработок. Но ведь это же не выход. Получается, такая же ситуация будет у всех сотрудников, кто заболел и у кого в предыдущие 2 года были правки РН Учет доходов для исчисления НДФЛ через Перенос данных или Операцию учета НДФЛ.

Здравствуйте. Конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.28.64). Для сотрудников, которые уходят в отпуск, мы начисляем материальную помощь, рассчитываемую из размера среднего заработка на момент ухода в отпуск. В начислении «Материальная помощь к отпуску» указываем формулу Окр(СреднийЗаработокОбщий*28*2/10, 0) При этом, в самом расчете в документе сумма Среднего заработка для начисления «Материальная помощь к отпуску» не соответствует среднему заработку, принимаемому для расчета отпускных. Как настроить начисление, чтобы для расчета бралась сумма среднего из документа отпуска?

Добрый день. Обновились на релиз 3.1.27.90 и обнаружили ошибку: в Ответ на запрос СФР подтягиваются данные о среднем заработке из Входящего запроса, но в некоторых Входящих запросах данные о среднем отличаются от наших данных. Может я пропустила, и появилась настройка, из каких данных брать сведения?

Добрый день. подскажите, пожалуйста, в чем может быть ошибка. При формировании ответа на запрос СФР для расчета пособия заработок за второй расчетный год (2022) отличается от заработка за тот же рабочий год 2022 в ранее представленном больничном, при этом Среднемесячный заработок и среднедневной одинаковые.

Руководство организации запрашивает у бухгалтера отчет за прошедший период, например квартал, средний заработок сотрудников, например, подразделения. Данными для расчета являются ведомости выплаты зарплаты. Подскажите, пожалуйста, можно ли сформировать такой отчет и как это реализовать.

У работника суммированный учет рабочего времени. Откуда берется в строке средний дневной заработок в ЗУП?? какой расчет этой суммы??

Добрый день. Подскажите какие настройки необходимо провести в конфигурации ЗУП 3.1, чтобы в расчет среднего заработка не попадали дни болезни переходящие. Пример: сотруднику оформляется Больничный лист в апреле 2023, учитывается средний заработок с 01.01.2021 по 31.12.2022. В расчет среднего заработка попадают(исключаются) дни больничного листа оформленного с 21.12.2020 по 11.01.2021.