Перерасчет отпуска при проведении индексации зарплаты

Добрый день. с 01.08.2022г. в организации проведена индексация заработной платы. В июле были начислены отпуска с 24.07 по 07.08. В августе программа требует перерасчет таких отпусков, в связи с индексацией зарплаты. Перерасчитывает только с 01.08 по 07.08 Подскажите пожалуйста правильно ли это. На основание какого документа. Спасибо.

Перерасчет отпускных, командировочных в связи с выплатой годовой премии

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.20.97) В организации выплатили годовую премию за 2021г в марте 2022г. Есть ли возможность в ЗУП запустить перерасчет отпусков, командировочных и прочих выплат по среднему заработку с января 2022г? Сейчас мы заходим в каждый документ Перерасчета и пересчитываем текущим периодом.

Годовая премия в среднем заработке

Добрый день! Премия с настройкой «Годовая премия, полностью учитываемая», за «текущий год». Начислена документом с месяцем в шапке декабрь 2021. В расчет среднего заработка отпуска с февраля 2022 входит частично пропорционально коэффициенту отработанного времени. Почему годовая премия не входит в расчет среднего полностью? Раз «Годовая премия, полностью учитываемая» не входит в расчет полностью, то какая годовая премия будет попадать полностью?

Расчёт среднего для отпуска

Добрый день. Подскажите пжл, правильно, ли считает программа ЗУП средний заработок для отпускных. Сотрудник в октябре уходит в отпуск. Ранее он со 2 по 31 августа уже был в отпуске. Заработка в августе не было. Но, т.к. 1 августа для сотрудника был обычным выходным, то в расчёт среднего заработка кол-во отработанных календарных дней вошёл один день. В итоге за август начисление ноль, а учтено дней 0,95 (1/31*29,3), тем самым среднедневной заработок получился чуть меньше. Нужно ли в этом случае корректировать регистр «Данные о времени для расчёта среднего (общий)» и убирать этот день?

Учет «нерабочих дней» при расчете отпуска

Добрый день! Ознакомилась с материалом «Концепция учета «нерабочих дней» при расчете отпуска. Как 1С объясняет такой подход к учету «нерабочих выходных» при расчете отпуска — в одних случаях учитывает, в других нет? Может быть, есть какие-то разъяснения?