Добрый день!
Премия с настройкой «Годовая премия, полностью учитываемая», за «текущий год». Начислена документом с месяцем в шапке декабрь 2021.
В расчет среднего заработка отпуска с февраля 2022 входит частично пропорционально коэффициенту отработанного времени.
Почему годовая премия не входит в расчет среднего полностью? Раз «Годовая премия, полностью учитываемая» не входит в расчет полностью, то какая годовая премия будет попадать полностью?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста скриншот документа «Премия». Интересует шапка и хотя бы первая строка табличной части
Во вложении скрин документа премия
Сейчас получается, что базовый период премии (период, за который она начислена) (01.01.2021-31.12.2021) не совпадает с расчетным (12 предшествующих месяцев). В этом случае в ЗУП 3 заложен алгоритм, что даже полностью учитываемая премия умножается на коэффициент отработанного времени. Обоснование такой реализации посмотрите в статье — Учет премий в среднем заработке
Если вы хотите, чтобы для полностью учитываемых премий в этом случае не происходил перерасчет, то можно установить расширение — РАСШИРЕНИЕ «НЕ УМЕНЬШАТЬ ПРЕМИИ, НАЧИСЛЕННЫЕ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ»
Для месячных премий мне понятно.
Получается, что годовая премия никогда не будет учтена полностью? Правильно понимаю? Сотрудник за год не может работать без отсутствий. Даже если он абсолютно здоровый человек без командировок, он обязан ходить в отпуск. А это не полностью отработанный год.
Полностью годовая премия будет учитываться, если сотрудник идет в Отпуск в январе. Тогда базовая период и расчетный периоды совпадают и премия не умножается на коэффициент отработанного времени.
Если не хотите, чтобы полностью учитываемые премии (месячные, годовые и т.д.), пересчитывались когда их базовый период и расчетный не совпадают, установите расширение, на которое я дала ссылку выше.