Отпуск

Добрый день! Пункт 38 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера гласят: Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот (пункт в редакции приказа Минтруда РСФСР от 11 июля 1991 года N 77). Подскажите пожалуйста как настроить отпуск за свой счет (дорожный) что бы заработная плата за это время не сохранялась и Указанное время включалось в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот

Добрый день! У сотрудницы отсутствуют начисления в августе прошлого года(с 1 по 4 на больничном, далее до конца месяца с понедельника по пятницу оплата по уходу за детьми-инвалидами). По факту человек ни одного дня не отработал. В феврале сотрудник собирается в отпуск, и в расчет среднего входит 7 дней в августе, из-за чего и среднедневной заработок ниже (со слов наших бухгалтеров). Правильно ли ведёт 1С расчёт, по факту же отработанного времени у человека нету?

Здравствуйте! В мае 2024 года была начислена премия за 2023 год. В феврале 2025 года сотрудник идет в отпуск, в расчетный период входи май 2024г. Должна ли эта годовая премия входить в расчет отпускных?

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.67) Добрый день! Подскажите как корректно выполнить перерасчеты отпусков с следующих условиях: С начала года перешли остатками в чистую базу ЗУП. Расчет и выплата отпускных выполнена в старой базе (были как переходящие отпуска с датой начала отпуска в декабре и такие которые начинались уже в январе, но выплата прошла в декабре в старой базе). Сейчас несколько сотрудников отозвали из отпуска (с уменьшением дней отпуска, т.е. не весь отпуск попадает в отмену). Для того, чтобы сделать документ исправление отпуска (для перерасчета), те документы первичных отпусков, которые нужно пересчитать, внесли вручную в новую базу (соответственно, строки отсутствий в документе Периоды оплаченные до начала эксплуатации по таким сотрудникам удалили). Перерасчет по факту выполняется, сторнируется вся сумма отпускных, начисленная в декабря, и начисляется новая сумма за фактически отгулянные дни. Вопрос про выплаты, надо ли регистрировать выплаты этих отпускных (декабрьских) в новой базе? С уважением, Татьяна

Добрый день! Делаю перерасчет отпускных с выделением доли РК и СН. Меняется сумма начисленных отпускных, средний остается без изменения. Подскажите, пожалуйста, в чем причина и где найти ошибку.

Добрый день! При создании документа Отпуск на период санаторно-курортного лечения (за счет ФСС, теперь требуется заполнять вид начисления, но какой именно?

Разделение отпуска на части по ТК РФ возможно по соглашению между работником и работодателем при одном условии: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Может ли эта часть содержать разные виды отпуска, например основной и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

Добрый день! Почему при расчете отпускных среднедневной рассчитан в рублях, а итоговая сумма отпускных считается с копейками? Может у нас сбились какие настройки? Заранее спасибо за ответ!

Добрый день! Подскажите пожалуйста, неверно рассчитывается отпуск сотрудника (ушел в отпуск в месяце приема на работу) 1. база для расчета — МРОТ, но он должен быть увеличен на РК (30 %). 2. делится должно на среднемесячное кол-во календарных дней — 29,3. а в настоящий момент делится на календарное кол-во января — 31.

Добрый день, сотруднику положен основной отпуск, отпуск за климатические условия, и отпуск за ненормированный рабочий день. Сотрудник мобилизован, но отпуск за ненормированный рабочий день продолжает, автоматическое ограничение доп отпуска не реализовано?