Отпуск

Добрый день! Сотруднику назначен сменный график (скрин приложила). 4.01 у него отпуск на 1 день. Рабочие смены, которые выпадали на 5,6,7,8 января пропали, а один день отпуска перенесся на 9.01. (скрин табеля). В документе отпуск дата отпуска стоит с 4.01 по 9.01 — 1 день, если ставить отпуск с 4.01 по 4.01, то получается 0 дней. Возможно ли оформить отпуск так, чтобы 4.01 был отпуск, а 5,6,7,8.01 — рабочие дни по графику?

Добрый день! Будьте добры, подскажите как правильно пересчитать периоды работы сотруднику. Сотрудник трудоустроен 20 сентября 2021 года. За период работы 20.09.2021 года — 19.09.2022 года отгулял 28 дней ежегодного отпуска. В 2022 году брал отпуск за свой счет, свыше 14 дней (в общем 37 дней). Таким образом, его период работы сместился на 12.10.2022 — 11.10.2023гг. С 13.12.2022 года по 19.06.2024г. находился в отпуске по уходу за ребенком. Помогите, пожалуйста, разобраться в периодах работы сотрудники для дальнейшего оформления отпуска. Спасибо.

Здравствуйте! Прошу помочь в вопросе. Как заменить быстро и с минимальными трудозатратами данные в регистрах по отработанным дням для расчета среднего. При переносе из БУХ в ЗУП при начислении отпуска сумма отпускных рассчитывается некорректно, т.к. не верно перенеслось количество отработанных дней и часов. Сумма зарплаты совпадает, а количество отработанных дней и часов нет. Можно ли это исправить массово? Причина ясна, но цель перенести данные из БУХ в ЗУП без исправления первоисточника

Добрый день. Сотрудник принят на работу 10.01.2025. Учебный отпуск начинается с 22.01.2025 по 24.01.2025 (3 дня). В среднем заработке в документе Отпуск необходимо вручную выбрать «Дополнить по данным ФОТ» — верно? Например, Оклад при приёме 100 000,00. В январе 2025 норма рабочих дней 17. Но сотрудник принят 10.01.2025, поэтому у него 16 рабочих дней. 100 000,00 / 17 * 16 = 94 117,65 = доход за январь 2025. 94 117,65 / 29,3 = 3 212,21 * 3 = 9 636,63? На какой коэффициент дней нужно разделить фактический доход января 2025 (29,3?)? 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. 7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. 8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Можем ли мы внутренним ЛНА прописать, что записка-расчет является приложением к приказу об отпуске, не является отдельным документом и не требует отдельного подписания руководителем отделом кадров и бухгалтером? или это противоречит ведению бухучета?

На сайте Buhexpert8.ru к записи: Ошибка в ЗУП 3.1 — дни пересечения больничного с отпуском без оплаты и учебным отпуском не исключаются из оплаты пособия Вы оставляли следующий комментарий: Добрый день! Есть зарегистрированное отсутствие по не закрытому больничному с 10.01.25 по 14.01.25. 09.01.25 работник принес справку (заявление) на учебный отпуск с 13.01.25 по 24.01.25 на 12 оплачиваемых дней. Пересечение с отсутствием по больничному 2 дня (13.01 и 14.01). Оплатить уч. отпуск должны не позже 13.01. Попытались оплатить 10.01.25, Но 1С не дала этого сделать — ругается, что на эти дни уже зарегистрировано отсутствие по болезни. Тупик — не можем начислить и провести и соответственно выплатить уч. отпуск! Увы, статья на этот вопрос не отвечает. Решили не больничный корректировать(он еще не закрыт и даже возможно будет продлен), а сдвинуть дни начала уч.отпуска на два дня с 15.01.24 по 24.01.25 для оплаты 10 дней. А если больничный будет продлен , то другие пересекаемые дни откорректировать уже в больничном как вы описали в статье. Как вы считаете, так можно обойти несовершенства 1С и не будет ли в дальнейшем непредвиденных «бяк»?

Добрый день, График отпусков сформировали в ноябре 2024 г. В январе 2025 необходимо внести изменение , как правильно сделать , нужно ли давать доступ в закрытый период.

Здравствуйте ! Сотруднику начислен «Доп.отпуск за работу в навигацию» с 23.02 — 25.02 . Почему отпуск начисляется за 3 дня , а не за 2 ?

Добрый день. Конфигурация ЗУП Корп 3.1.30.117 По сотруднику был введен документ Отпуск без сохранения оплаты с переходящим периодом, т.е. начало 27.06.24 по 07.07.24, при формировании расчетного листа отображается только одна часть отпуска с 27.06 по 30.06, как отразить весь период?

Добрый день! редакция 3.1 (3.1.31.58) Подскажите пожалуйста. На Сотрудника изначально был по графику создан и оплачен приказ на отпуск с 12.04 по 18.04. Но был отозван из отпуска и создан приказ на выход в выходной день 13.04. и 14.04. В связи с этим первоначальный приказ был изменён на два приказа на отпуск. Даты с 12.04 по 12.04 и с 15.04. по 18.04. Сейчас, когда Я хотела сформировать в ЗУП График отпусков за 2024г., программа не дает мне провести документ, ругается на этого сотрудника. Пересекаются период отпуска. Даты подхватились первого приказа отпуска, но когда захожу в него, то показывает верные, исправленные приказы. Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо