Отпуск

Сотруднику экстренно понадобился один выходной день в счёт оплачиваемого отпуска (заявление пишет 20.05.2025, а выходной нужен на 22.05.2025). По требованию закона мы должны ему выплатить отпускные за 4 дня, в данном случаи выполнить это требование не возможно. Вопрос-1. Имеем ли мы права в данном случаи произвести выплату отпускных вместе с выплатой (она у нас 30.05.2025)?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно в ЗУП 3.1 проводить дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, какой буквенный показатель в табеле и какой продолжительности он в 2025 г, 35 кал. дней или 60? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день.. Сотрудник устроился на работу 7 апреля. 18 апреля оформили «Отпуск за свой счет». Начисление зарплаты — правильное. 18 апреля не оплачивается. НО.. в расчетном листке не выделилось это отсутствие.. Создала такую же ситуацию в мае.. В расчетном листке день за свой счет выделился.. Почему?

Добрый день! Работник принят на работу 30.01.2025. В соответствии с условиями договора, имеет право на основной ежегодный отпуск 28 к/д. В отпусках/иных отсутствиях не был. Производим расчет количества дней ежегодного отпуска, на которые у работника будет право 16.12.2025. В 1С ЗУП расчет производится по алгоритму, указанному здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-ostatkov-i-planirovanie-otpuskov/uchet-ostatkov-otpuskov.html. Т.е. поскольку работник отработал 10 месяцев и […]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно при приёме инвалидов ставить дни отпуска: 28 дн Основной отпуск + 2 дня доп для инвалидов, либо 30 дн Основной отпуск?

Здравствуйте! Подскажите, как по всем сотрудникам (списком) можно посмотреть в каком количестве и какой вид отпуска предоставляется сотруднику. 1 С ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.66)

Добрый день! В организацию 01.04.2025 принят на работу сотрудник-инвалид. В документе \»Прием на работу\» сотруднику указали право на отпуск \»Основной в соответствии с ч.3 ст. 115 ТК РФ\» равный 30. дней. Предварительно для этого был создан новый вид отпуска \»Основной в соответствии с ч.3 ст. 115 ТК РФ\», где указано 30 дней. С 31.05.2025 ему […]

Добрый день! Сотрудник взял отпуск с 5 по 7 мая. Оплата произошла 30 апреля. Начислена заработная плата за апрель, которая будет выплачена 7 мая. Теперь сотрудника отзывают на работу 6 мая. Как в программе осуществить возврат НДФЛ и заработной платы в мае, чтоб все было в порядке в апреле и по рассчитанной заработной плате и […]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким месяцем (календарным) начислять отпускные, начало которых приходиться на следующий месяц. Например: текущий месяц апрель еще не закрыт, зп не выплачена, а отпускные, начинающиеся 12.05.2025 уже нужно рассчитать и выплатить. Какой месяц выбрать как месяц начисления? Дата получения дохода уже будет майская (08.05.2025).

Добрый день! СКажите ,как правильно провести и отследить отпуска по которым выплата в конце месяца, а отпуск в начале следующего месяца. Зарплата выплачивается 15 числа за предыдущий месяц. При расчете отпускных расчет среднего заработка происходит не за весь период. После начисления зарплаты за предыдущий месяц необходимо пересчитывать или исправлять документ отпуска. Такая ситуация критична между […]