Отпуск

Здравствуйте! ЗУП свежего релиза. У сотрудника ввден в апреле документ Отпуск, в нем основной отпуск, отпуск за вредность и отпуск РКС последовательно идут друг за другом. После начала отпуска появлись 2 больничных. Вводили исправления отпуска, сроки отпусков сдвигали — в связи с днями больничного. Сейчас сотрудник оформил отпуск на период санаторно-курортного лечения (за счет ФСС). […]

Добрый день! Вопрос наверно не совсем по адресу, но может быть у вас была практика подобных вопросов. Оставляю заявки в Соц. Фонд, а в ответ тишина. Суть вопроса — наш работник зарегистрирован по месту жительства в зоне с льготным социально-экономическим статусом, но работает в настоящий момент за ее пределами. Может ли работодатель предоставить ему дополнительный […]

Добрый день, в нашу организацию принят на работу 16-ти летний сотрудник. По ТК ему положен отпуск 31 календарный день. Как настроить начисление такого отпуска?

добрый день. У нас такая ситуация. Сотрудник работает по пятидневке, но 4 часа в день. То есть как и при 40 часовой раб нед у него с 1 по 4 мая праздничные дни. С 21.04 по 23.04 сотр оформил отпуск. Потом Больничный с 18.04. по 30 04. При оформлении БЛ программа продлила отпуск . Даты […]

Здравствуйте! В программе настроены два начисления -типовое для отпуска и дополнительное для начисления отпуска сотрудникам за границей, не облагаемое НДФЛ и взносами. При оформлении отпусков по умолчанию подтягивается вид отпуска для зарубежных сотрудников. Как сделать так, чтобы подтягивалось типовое начисление?

Сотруднику экстренно понадобился один выходной день в счёт оплачиваемого отпуска (заявление пишет 20.05.2025, а выходной нужен на 22.05.2025). По требованию закона мы должны ему выплатить отпускные за 4 дня, в данном случаи выполнить это требование не возможно. Вопрос-1. Имеем ли мы права в данном случаи произвести выплату отпускных вместе с выплатой (она у нас 30.05.2025)?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно в ЗУП 3.1 проводить дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, какой буквенный показатель в табеле и какой продолжительности он в 2025 г, 35 кал. дней или 60? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день.. Сотрудник устроился на работу 7 апреля. 18 апреля оформили «Отпуск за свой счет». Начисление зарплаты — правильное. 18 апреля не оплачивается. НО.. в расчетном листке не выделилось это отсутствие.. Создала такую же ситуацию в мае.. В расчетном листке день за свой счет выделился.. Почему?

Добрый день! Работник принят на работу 30.01.2025. В соответствии с условиями договора, имеет право на основной ежегодный отпуск 28 к/д. В отпусках/иных отсутствиях не был. Производим расчет количества дней ежегодного отпуска, на которые у работника будет право 16.12.2025. В 1С ЗУП расчет производится по алгоритму, указанному здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-ostatkov-i-planirovanie-otpuskov/uchet-ostatkov-otpuskov.html. Т.е. поскольку работник отработал 10 месяцев и […]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно при приёме инвалидов ставить дни отпуска: 28 дн Основной отпуск + 2 дня доп для инвалидов, либо 30 дн Основной отпуск?