Праздничные дни в среднем после исправления отпуска больничным

Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.521) Подскажите, пожалуйста, насколько корректное поведение программы в случае: Если изначально был отпуск очередной, в период которого (01.06-30.06) входит выходной (на примере 12.06). Затем сотрудник приносит на этот же период БЛ (отпуск продляется через исправление). При расчете последующих отпусков, за июнь остается отработано дней календарных — 1!

Отзыв из отпуска

Добрый день! Сейчас у наших пользователей часто возникает ситуация, что кадровики вводят приказ на отпуск в ЗУП 3.1. Расчетчики его не рассчитывают и кадровики делают отзыв из отпуска документом исправление в том же расчетном периоде. Спрашиваем почему они просто не удалят документ, отвечаю\т что им нужен Приказ об отзыве из отпуска, а это должен быть документ отличный от исходного. Подскажите, как делать правильно отзыв из отпуска, когда отпуск полностью отменяют в том же месяце, что ввели.

Переносы отпусков

Добрый день. ЗУП Корп 3.1.18.435 Отпуск у сотрудника с 13.04 по 30.04 (18 дней) месяц начисления Апрель. Начислен, выплачен 08.04. Делается 02.05 изменение отпуска на с 16.05 по 30.05 (15 дней) месяц начисления Май. Расчет зарплаты за апрель 05.05 не видит изменения отпуска. Как правильно сделать изменение/сторно отпуска в данном случае и если отпуск будет перенесен на август?

Перерасчет отпуска и НДФЛ связи с больничным

Здравствуйте. Сотрудник оформил отпуск. В отпуске заболел. Продлевать отпуск не захотел. Занесли больничный и пересчитали отпуск. В связи с этим появилась корректировка НДФЛ на сумму 524 руб. При формировании выплаты сумма налога НДФЛ программой устанавливается меньше на 524 руб., т.е. получается по сотруднику идет недоплата НДФЛ. В чем может быть ошибка и как ее исправить?

Продление отпуска внутр. совместителю несколькими больничными

Добрый день, используем конфигурацию Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.216) . Сотрудник является внутренним совместителем и по нему введены 2 документа отпуск, по основному и по совместительству, с 09.08.2021 по 26.08.2021. Заболел, отсутствовал на на работе и в декабре принес 5 больничных: 1. Больничный лист с 23.08.2021 по 03.09.2021. 2. Больничный лист с 04.09.2021 по 06.10.2021. 3. Больничный лист с 07.10.2021 по 10.11.2021. 4. Больничный лист с 11.11.2021 по 25.11.2021. 5. Больничный лист с 26.11.2021 по 03.12.2021. Сотрудник написал заявление на продление отпуска на 4 дня. Как правильно ввести эти документы в программу. При вводе первого больничного в документе появляются для исправления 2 документа отпуск, их нужно каждый отдельно исправлять? При этом, период переноса отпуска совпадает со вторым больничным. Получается нужно вводить каждый последующий больничный и переносить им отпуск и еще по каждому из рабочих мест (основное и по-совместительству) ? Нет ли какого-то способа упростить данную ситуацию.

Заполнение 6 НДФЛ

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217) Добрый день. Сотруднику начислены отпускные в середине месяца. В расчет не вошла премия за предыдущий месяц. После начисления премии — в документе Отпуск потребовалось перезаполнить «сведения о среднем заработке». Было сделано Исправление. В новом документе Отпуск месяц проведения и месяц начисления стоит сентябрь. Выплата стоит «с зарплатой» 15.10. В расчетном листке и в Отражении зпл — Исправление попало в сентябрь. Но в Справке 2НДФЛ — доначисление отпуска отражено в октябре, не пойму почему. И в 6 НДФЛ ,соответственно, во 2 разделе строка 110 «Сумма дохода начисленная» эта разница не попадает.