Добрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.521)
Подскажите, пожалуйста, насколько корректное поведение программы в случае:
Если изначально был отпуск очередной, в период которого (01.06-30.06) входит выходной (на примере 12.06).
Затем сотрудник приносит на этот же период БЛ (отпуск продляется через исправление).
При расчете последующих отпусков, за июнь остается отработано дней календарных — 1!
Здравствуйте!
В июле по идее должно было остаться отработанных два календарных дня (30 и 31 июля), т.к. отпуск продлен до 29.07. Именно так отрабатывает программа в демо-базе
Вопрос не про рабочие дни в июле, а про данные для среднего (дни) за июНь после исправления… Отработано дней календарных.
Если отпуск на весь июнь — понятно, что 1 день (12 июня праздник). Если весь месяц только больничный (без пересечения с отпуском) — 0 дней.
Почему остаётся 1 день после «замены» 12 июня с «отпуска» на «больничный»?
Извините неправильно прочитала, что вопрос не про июль, а июнь.
Удалось на демо-базе воспроизвести ситуацию.
Программа делает дополнительную запись в регистре накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)», если документы-исправления регистрируются июНем.
Если же исправление проводить июЛем, то лишнее движение не появляется (т.е. в поле «Месяц» для документа-исправления «Отпуска» указывается июЛь).
Похоже на ошибочное поведение программы, о чем можно сообщить разработчикам (v8@1c.ru).
Для исправления ситуации можно с помощью документа «Перенос данных» (Администрирование — Переносы данных) для регистра накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)» сделать доп. запись с минусом в 1 календарный день. Признак, что это сторно не ставьте (т.е. значение в колонке «Сторно» = Нет).
Здравствуйте!
Подскажите вы отправляли разработчикам описание своей проблемы? Удалось получить ответ?