ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» на исполнителя по ГПХ

Добрый день, при заполнении формы ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» на исполнителей по ГПХ, которым в программе созданы документ Больничный лист с причиной (05) Отпуск по беременности и родам или документ Отпуск по уходу за ребенком, периоды с кодом Декрет, ДЕТИ не заполняются, весь период заполняется как ДОГОВОР. Корректно ли это? Или должно быть заполнение аналогично штатным сотрудникам, весь период договор и 1 день БиР?

Расчет среднего заработка командировки сотрудника с индивидуальным крафиком с часами кормления.

Сотрудницу перевели на график 7 часов работы + 1 час кормления. При расчете среднего заработка для командировки долю неполного рабочего времени рассчитывает верно, а вот количество дней учтенного для расчетного периода берет неверно, вообще их не видит с момента ввода графика работы с часами кормления. Что нужно настроить или поменять? дополнительные скрины приложим в комментарии.

РК при начислении доплаты за переработки сотруднику в Отпуске по уходу

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник на СУРВ трудится в территории с РК. В середине учетного периода ушел в Отпуск по уходу за ребенком. Для начисления доплаты за переработки используем документ Разовые начисления. Вид расчета для доплаты аналогичен типовому за исключением того, что не является «выстреливающим», а начисляется отдельным документом. Входит в расчетную базу РК. В настройках Районного коэффициента стоит флаг «Начисляется в отпуске по уходу». Ожидаем, что при Заполнении документа Разовое начисление РК также будет рассчитан, но этого не происходит. Это ошибка, или нужно еще что-то настроить? Дополнение — если отпуск по уходу начинается позднее Даты начала в разовых начислениях, то РК рассчитывается

Расчетная ведомость Т-51 НДФЛ совместителя

Добрый день. 1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.193). В расчетной ведомости Т-51 некорректное распределение НДФЛ между основным сотрудником и совместителем. В целом по физическому лицу НДФЛ рассчитан верно. Файл с данными из РН «Начисления удержания по сотрудникам» прикладываю. Помогите, пожалуйста, разобраться как распределяется сумма НДФЛ. Это ошибочное поведение программы или в чем-то ошибка пользователей?

Страховые взносы по филиалам.

Добрый день. У организации есть филиал, сотрудник работает в головной организации и в филиале. произошло превышение базы для начисления взносов. Увидели рекомендацию, что нужно зайти в карточку расчета взносов, рассчитать вручную взносы по каждому филиалу и исправить взносы в документе начисления зарплаты. То есть программа некорректно рассчитывает начисленные взносы по филиалам, база должна быть едина, а взносы вручную корректируются. Это если и филиал и головная отчитываются в один ФНС. У нас другой случай. Каждое подразделение отчитывается в свой ФНС и таким образом в одной организации должно быть превышение базы для расчета взносов, а в другой нет. То есть база не едина. Как добиться правильного расчета в данном случае и правильного формирования отчета РСВ?

Возврат НДФЛ с мат выгоды по займам

Добрый день! Сотруднику выдан беспроцентный займ в августе 2023г. В марте 2024 сотрудником предоставлена справка из ИФНС на право освобождения от налогообложения доходов в виде мат.выгоды. Подскажите, пожалуйста, как произвести в ЗУПе перерасчет НДФЛ с мат.выгоды с января 2024г?

Отпуск по уходу внешн.совместителю и СЗВ-СТАЖ

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.151) Сотруднице оформлен Отпуск по уходу за ребенком, период с 26.12.2023 по 16.10.2026. Поскольку пособие она получает по другому месту работы, до флажок Пособие до 1,5 лет (за счет ФСС) Выплачивать По, не стоит. При таком заполнении в отчет СЗВ-СТАЖ, заполняется как ДЛДЕТИ, минуя ДЕТИ. Верно ли это? Что бы в отчет встало дЕТИ, нужно в документе установить дату окончания отпуска жл 1,5 лет, при этом программа попросит заполнить вкладку Прямые выплаты, это на что то повлияет в программе?

Назначение выплат по ОСС

Добрый день! У сотрудницы отпуск по беременности и родам по 01.01.24, с 02.01.24 начинается отпуск по уходу за ребенком, в СЗВ-СТАЖ с типом Назначение выплат по ОСС подбирается только одна строка 01.01.24 ДЕКРЕТ, вторая строка с кодом ДЕТИ не встает, в чем может быть причина?

Взносы

Добрый день. Помогите разобраться. Сотруднику сторнируется доход в ноябре за июнь — октябрь, что связано с отменой начисления , здесь ошибки нет. Также предел дохода по тарифам превышен. Отчет Проверка взносов показывает не верную разбивку по тарифам основной и МСП. Если смотреть отчет до корректировки — та же ошибка по разбивке по тарифам, обсуждение данной ошибки было уже сдесь https://buhexpert8.ru/1s-zup/strahovye-vznosy/uchet-po-strahovym-vznosam/oshibka-v-raschete-vznosov-voznikayushhaya-pri-pereraschetah.html Но релиз то уже 3.1.28.12 РСВ первичный заполняется корректно с правильной разбивкой. После проведения корректировки доходов РСВ корр заполняет 3-й раздел по этому сотруднику не правильно .