Расчет среднего заработка командировки сотрудника с индивидуальным крафиком с часами кормления.

Вопрос задал Валерия М.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Сотрудницу перевели на график 7 часов работы + 1 час кормления.
При расчете среднего заработка для командировки долю неполного рабочего времени рассчитывает верно, а вот количество дней учтенного для расчетного периода берет неверно, вообще их не видит с момента ввода графика работы с часами кормления.
Что нужно настроить или поменять?
дополнительные скрины приложим в комментарии.

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте!
    1. Я правильно понимаю, что в рабочей базе в настройках начисления по кормлению на вкладке «Учет времени» переключатель был установлен в положение «За работу полную смену в пределах нормы времени»?
    2. Под тестовой базой вы понимаете копию своей рабочей базы или демо-базу?
    3. Пришлите пожалуйста скриншот настроек Графика работы сотрудницы. Для этого откройте График и перейдите по ссылке «Изменить свойства графика»
    4. Вы пишите «но часы перестали попадать в нужном размере.» Куда часы перестали попадать в нужном размере?

    1. 1. Да стоит «За работу полную смену в пределах нормы времени»
      2. Копия рабочей базы
      3. Скриншот приложили
      4. Для расчета среднего заработка для командировки не учитывает/не видит рабочие дни с момента введения графика. (см. скриншот 1). Учтено 103 дня из 225 отработанных.
      + Прикладываем 2 скиншота регистра накомпления «Данные для расчета среднего (общий)»

  2. В один докумет пишет +42 дня за месяц, а во втором регистре (корректировке) минусует эти дни и в результате в расчете среднего попадает 0.

    1. Здравствуйте!
      Что-то с настройками начислений. Будем разбираться дальше. Есть ситуация, когда записи должны появляться в регистре сведений «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)». Однако сторнирование должно идти только части дней.

      График у вас настроен верно.
      1. Приложите пожалуйста в формате pdf «Расчетный листок» сотрудника, например, за Август 2023 года.
      2. Хорошо, если сразу приложить настройки плановых начислений сотрудника за этот месяц. Интересуют две вкладки настроек начислений: «Основное» и «Учет времени».
      3. Я правильно понимаю, что у начисления оплаты за время кормления на вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» выбрано «Перерывы для кормления ребенка»?

      В предыдущем моем комментарии я приводила цитату из вашего сообщения, но сейчас я этой фразы не вижу. Если вы отредактировали сообщение, то не делайте пожалуйста это в дальнейшем. Это затрудняет рассмотрение ситуации.

    1. Спасибо за скриншоты.
      1. Приложите еще пожалуйста скриншот «Оплаты по окладу (по часам)». Интересует вкладка «Основное» и «Учет времени».
      2. Подскажите пожалуйста почему по «Оплате времени кормления ребенка» в «Расчетном листке» дни указаны с минусом 20? Вы правите дни по этому виду расчета в «Начислении зарплаты и взносов» вручную? Пришлите пожалуйста скриншот документа «Начисление зарплаты и взносов» за август 2023 г., чтобы была видна строка с начислением по кормлению и показатели, участвующие в расчете.
      Для этого над табличной частью нажмите кнопку с зеленым плюсом (называется «Показать подробности расчетов»). Справа вверху в шапке документа нажмите кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме найдите папку «Показатели» и выделите ее. В настройках справа установите Группировку — Вертикальная (скриншот прилагаю). Далее ОК.
      Показатели в НЗ

      Если настройки потом не понравятся, то их можно вернуть на стандартные. Для этого опять нажмите справа вверху в шапке кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме справа вверху нажмите Еще — Установить стандартные настройки

    2. По комментарию поняла. Ваши скриншоты видят только кураторы. Остальным пользователям сайта они недоступны.

        1. Пока все очень странно 🙁
          Настройки, которые вы прислали верные.
          Попробовала на демо-базе воспроизвести ситуацию, проблемы, как у вас, не возникло.

          Давайте еще посмотрим данные по сентябрю.
          1. Пришлите пожалуйста «Расчетный листок» за сентябрь.
          2. В настройках начисления «Оплата по окладу (по часам)» на вкладке «Учет времени» у вас есть дополнительный вид времени «Явка и отпуск по уходу за ребенком». Найдите данные вид времени в справочнике «Виды рабочего времени» (Настройки — Виды рабочего времени) и пришлите его скриншот.
          3. За сентябрь сформируйте в разделе Зарплата — Отчеты по зарплате отчет «Табель учета рабочего времени (Т-13)».

    1. Здравствуйте!
      Спасибо за ожидание.
      Все настройки у вас корректны — есть два начисления «За работу полную смену в пределах нормы времени» с разными видами времени.

      Добавление доп.времени в «Оплату по окладу (по часам)» ситуацию в демо-базе не изменило.
      Т.е. в демо-базе не удается воспроизвести проблему. Все работает четко: в регистре накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)» вначале появляются дни, увеличенные в два раза по сравнению с фактически отработанными днями. У меня в примере за май — это 40 дней.
      Затем в регистре сведений «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)» записывается с минусом половина отработанных дней. В моем примере за май — это 20 дней. В результате за май у сотрудницы для расчета среднего отработано 20 дней.
      В вашей же базе в этом случае в регистре сведений «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)» вместо 20 дней сторнируется 40, что неверно.

      Записала для вас видео с примером за май из демо-базы — https://go.screenpal.com/watch/cZ16DTVNxhG . Посмотрите пожалуйста может быть увидите отличия в настройках в наших базах.

      Подскажите а у вас случайно нет дополнительных настроек в базе (в конфигураторе или в расширениях), которые могут так влиять на поведения программы?

Добавить комментарий