Оплата времени кормления ребенка

Вопрос задал Юлия Я. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день.
С 03.06.2024 принята сотрудница, которая написала заявление на перерыв для кормления ребенка. График работы пятидневка. Начисление Оплата по окладу (в днях). Как настроить начисление? Какие изменения в приеме или кадровом переводе необходимо сделать для верного начисления?

Формула по умолчанию: Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах = верно?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    1. В разделе Настройка — Расчет зарплаты перейдем по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний». На вкладке «Почасовая оплата» установим флажок  «Дополнительные перерывы для кормления ребенка».
      Появится «Вид времени» = Перерывы для кормления ребенка (КР) и начисление — «Оплата времени кормления ребенка». Начисление будет связано с новым видом времени и это будет начисление «За работу в полную смену».У начисления «Оплата времени кормления ребенка» по умолчанию формула следующая:
      Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
    2. Для сотрудницы необходимо создать новый График работы. В его настройках указать, что это «Неполное рабочее время» — «Неполный рабочий день». Установить флажок «Считать норму по другому графику» — Пятидневка.
      В самом Графике указать количество часов: Явки — 7, Перерывы для кормления ребенка — 1.
    3. Сотруднице необходимо назначить в качестве планового начисления — Оплату по окладу (по часам) и новый График. Удобнее это сделать с помощью документа «Кадровый перевод».
    4. В «Начислении зарплаты и взносов» автоматически рассчитается «Оплата по окладу (по часам)» и «Оплата времени кормления ребенка»

    1. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.