Начисление производится по подразделениям потому применяемая формула не помогает программе рассчитывать МРОТ в целом по сотруднику, а делает это отдельно в каждом подразделении, что приводит в целом к переплате
МАКС(13000*ДоляНеполногоРабочегоВремени*Мин(ВремяВЧасах,НормаЧасов)/НормаЧасов-РасчетнаяБаза,0)+неРазделятьПоПериодам
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Поясите, показатель «неРазделятьПоПериодам» с какой целью добавлен в формулу и как настроен (приложите скриншот).
Насколько я понимаю, если у графиков различаются нормы, то в любом случае будет деление на две строчки.
Добрый день. Показатель «неРазделятьПоПериодам» добавили в надежде, что одной суммой базу возьмет для расчета за два периода работы и формула разницу вычислит.
Пробовали применять и «Накапливаемый показатель» с настройкой для сотрудника. (лайфхак Гряниной), не помогло.
Т.к. ничего не получилось и программа все равно в каждом подразделении доначисляет отдельно пропорционально отработанному периоду ( в сумме это ведет к переплате) , мы пошли путем создания разового начисления следующим месяцем без проведения
Доплата до МРОТ (проверка):
МАКС(13000*ДоляНеполногоРабочегоВремени*Мин(ВремяВЧасах,НормаЧасов)/НормаЧасов-РасчетнаяБаза,0)
В этом случае все корректно рассчиталось (вложение), но этот способ трудоемкий , при нашей численности. хотелось бы найти решение проблемы варианта Доначисления до МРОТ в текущем периоде.
Здравствуйте! Нет, в той ситуации не поможет, потому что именно разное значение нормы за эти периоды. С точки зрения алгоритмов работы программы — это ожидаемое поведение. Вариант решения проблемы: Ввод сотруднику Индивидуального графика. Это изменит норму также и для расчета зарплаты, но мне кажется это не критично. Другой вопрос, что то опять же не будет отслеживаться автоматически. Можно анализировать по какому-то отчету, у каких сотрудников менялись графики и заполнять на них всех документ индивидуальный график.
настройка не разделять… не прикрепилась.
Спасибо, подитожив все Ваши и Е.Гряниной советы, будем формировать отчет по переводам и по ним формировать документ Доначисление до МРОТ следующим месяцем (без проведения), затем вводить руками суммы.