Расчет надбавки по норме

Вопрос задал Сергей А.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте.

Почему может отличатся итоговое значение расчета надбавки по норме один сотрудник работает по сменному графику и в нем определяется норма по графику 5 пятидневки, второй просто по графику пятидневки.
для того кто по сменному графику надбавка корректно считается если умножить на НормаЧасов где иначе

?(ВремяВЧасах <= НормаЧасов,((Оклад*ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100) / ВремяВЧасах)*НормаЧасов,(Оклад*ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100) / НормаЧасов) * НормаЧасов

Тот что по графику пятидневка если не умножать НормаЧасов

?(ВремяВЧасах <= НормаЧасов,((Оклад*ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100) / ВремяВЧасах)*НормаЧасов,(Оклад*ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100) / НормаЧасов)

В целом задача считать надбавку в переделах нормы времени, все что сверх отражается как переработка. Думаю, что проблема в настройке графиков, определения по ним нормы времени. Как правильно настроить?

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Добрый день!
    Меня вот это метсо в формуле смущает
    ((Оклад*ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100) / ВремяВЧасах)*НормаЧасов
    В формуле оклад делится на отработанное время и умножается на норму. Надо наоборот: делить на норму, умножать на фактическое время.

  3. Добрый день, да верно, исправил. Но результат все равно разный при расчете получается пример во вложении

    1. Добрый день! А размеры окладов и надбавки за вредность у выделенных сотрудников одинаковые? Приложите скриншот, чтобы было видно подробности расчета полностью (значения показателей, Оклад, Процент надбавки). И еще приложите именно скриншот формулы.

  4. Добрый день. На предыдущем скрине выделил тех кто отличается, во вложении начисления по двум сотрудникам у которых процент вредности одинаковый, но итоговые значения сильно разнятся оклады разные, но 12130 и 21000, а доплата за вредность сильно отличается.

  5. Добрый день. Разобрался, спасибо!

    1. Отлично, что разобрались! А расскажите, в чем проблема. Дело наверное в формуле, но я что-то не могу найти ошибку в ней.

  6. Доброе утро. Там получается в моем случае лишнее арифметическое действие, (Оклад*ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100) / НормаЧасов) * НормаЧасов, при условии если отработано больше нормы, должна просто выплачиваться надбавка как процент от полного оклада, т.к. сумма оклада фиксированная, то использовать норму в данном случае ненужно достаточно посчитать так —
    ?(ВремяВЧасах <= НормаЧасов,((Оклад*ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100) / ВремяВЧасах)*НормаЧасов, (Оклад*ПроцентНадбавкиЗаВредность).

    1. Да, согласна. Но разве это могло повлиять на результат? Ведь если разделить на норму, а потом умножить на норму, число не должно измениться.

    2. А, кажется поняла: там еще скобка неправильно стоит, наверное в этом дело.

Комментарии закрыты.