Добрый день!
До выделение РК и СН в СЗ формула Оплаты за кормления была:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах*КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
После выделения РК и СН формула следующая:
?(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ, (СреднийЗаработокОбщий — СреднийЗаработокРК — СреднийЗаработокСН) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Но по этой формуле не рассчитывается Оплата за кормление по МРОТ при отсутствии СЗ у сотрудника.
Как правильно прописать формулы (кормление, доля РК, доля СН), чтобы СЗ сравнивался с МРОТ и в случае если СЗ меньше МРОТ, расчет был по МРОТ?
Здравствуйте.
Изначально в формуле оплаты кормления нам мешает показатель Учитывать МРОТ, потому что нам негде его указать при начислении зарплаты. Поэтому из формулы показатель Учитывать МРОТ надо убрать.
Если выделение долей по МРОТ должно быть с учетом РК и СН, то можно использовать формулы для расчета среднего из статьи Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1
Случай 5 или 6.