Доли РК и СН

Надо ли выделять РК и СН из среднего заработка для компенсации при увольнении по соглашению сторон? Если да, то как это сделать? В данной статье разбирается только настройка обложения ндфл и взносами, но ничего не говорится по выделение РК и СН: https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl-i-strahovye-vznosy-1s-zup/ndfl-ischislennyj-uderzhannyj-i-perechislennyj/raschet-ndfl-s-vyplat-pri-uvolnenii-s-2025-goda-v-zup-3-1.html

День добрый! ЗУП КОРП 3.1.30.197 Вопрос такой сотрудник работал предыдущие месяцы в обособленном подразделении где применялся рк и сн, затем оп перевелся в подразделение где нет этих коэффициентов, но при расчете отпускных происходит разбивка на отпуск основной и основной РК, аналогично происходит разбивка по ндфл, правильно ли будет в этом случае подавать уведомление по 2 […]

Добрый день, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.32.66), с 1 января выделяли доли РК и СН, с мая решили не выделять, как исправить все документы с начало года?

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197) У нас в организации сотрудников переводят на легкий труд документом «Перевод на оплату по среднему заработку». В апреле выделили долю РК с начисления «Оплата времени сохраняемого среднего заработка». Как корректно пересчитать сотрудников для выделение доли РК с начала 2025, с учетом того что начисляется им […]

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться, столкнулись с проблемой, с апреля перестала выделяться доля СН в начислении командировки версия ЗУП 3.1.30.178, ранее все было хорошо, скрины прилагаю

В декабре 2024 года сотрудник переведен из подразделения с районным коэффициентом (далее — РК) в подразделение без РК. В мае 2025 года сотрудник идет в очередной оплачиваемый отпуск. При расчете отпускных в ЗУП выделяется база для расчета НДФЛ с учетом РК и база для расчета НДФЛ без учета РК. Как устранить ошибку, чтобы база для […]

Подскажите в отпуске выделены доли РК и СН, каким отчетом можно проверить правильность среднего заработка, что именно попадает в оплату труда а что в РКСН, может есть донастроенные отчеты?

Добрый день, Нам необходимо начислить недоработку при суммированном учете. Согласно статьи https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/summirovannyj-uchet-rabochego-vremeni/kak-rasschitat-nedorabotku-sotrudnika-do-normy-po-proizvodstvennomu-kalendaryu.html мы используем второй способ, и в результате появляется новый вид начисления, который включает в себя районный коэффициент (РК) и сумму надбавки (СН). Подскажите, пожалуйста, как из общей суммы начисления выделить долю РК и СН, как это делается для расчёта отпускных и командировочных? Спасибо!

Здравствуйте. Выделили РК и СН в том числе из начисления «Отпуск лицам, работающим в районе КС» аналогично этой инструкции: https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl-i-strahovye-vznosy-1s-zup/ndfl-ischislennyj-uderzhannyj-i-perechislennyj/kak-v-zup-3-1-vydelit-rk-i-severnuyu-nadbavku-s-vyplat-po-srednemu-dlya-rascheta-ndfl-s-2025-goda.html#i-4 После начисляем такой отпуск во вкладке «Дополнительные отпуска, отгулы» документа «Отпуск», но в начислениях выделения долей РК и СН не происходит. Подскажите, пожалуйста, что мы делаем не так?

Здравствуйте, уточните пожалуйста, если переход на новые начисления доли РК СН произвели не вовремя, и есть например отпуск в 1кв, что в этом случае нужно делать?