Добрый день, сотрудник, зарплата которого состоит из оклада и районного коэффициента, заболел и взял больничный на 5 дней. Стаж его работы у нас около 5 лет. На данный момент его основная база облагается по ставке НДФЛ 15% (уже превысила 2,4 млн руб), ну и РК по ставке 13%. Как правильно рассчитать больничный в ЗУП? С районным коэффициентом? Или без? К какому решению на данный момент пришли вышестоящие органы? Надо ли заводить отдельное начисление, если бл считать с РК? Помогите пожалуйста. На вас вся надежда. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Надо ли выделять при расчете больничного отдельно НДФЛ с районного коэффициентат
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Персонифицированные сведения Добрый день. Сотрудник уволился в январе 2023, больничный принес в феврале. Должны ли мы его показывать в отчете Персонифицированные сведения…
- Больничный лист во время отпуска 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1063) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.67) Здравствуйте. Сотрудник находился в отпуске с 07.09.2020 по 20.09.2020, но…
- Не подтянулся НДФЛ в ведомости Добрый день. У сотрудницы в январе был больничный лист. При выплате больничного, НДФЛ не подтянулся в ведомость. После больничного были…
- Больничный лист уволенного сотрудника в 1С ЗУП Добрый день! 1С ЗУП сотрудник уволен 13.02.2026. С 24.02.2026 по 06.03.2026 поступил больничный лист. У больничного листа есть продолжение, т.к.…
Статьи по этой теме
- Обязательно ли в Производственном календаре вносить ручные корректировки, такие как «рабочие дни» в «нерабочие дни»? Обязательно ли в Производственном календаре в программе, вносить ручные корректировки, такие как «рабочие дни» в «нерабочие дни». На что это…
- Пособие по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности при прямых выплатах в 1С:Бухгалтерия Как правило, больничный по беременности и родам в организацию поступает вместе со справкой о постановке на учет в ранние сроки…
- Операция учета НДФЛ в 1С 8.3: как заполнить При выплате физическим лицам многих видов доходов организация должна исчислить, удержать и перечислить НДФЛ на ЕНС. Рассмотрим, как организован учет…
- Как продлить отпуск в связи с больничным в 1С При выходе из отпуска или находясь в нем, сотрудник может предоставить больничный лист. В этом случае отпуск можно перенести на…
Здравствуйте!
ФНС выпустила письмо, в котором разъяснила — с 1 января 2026 года доли РК и СН нужно выделять, в том числе и при начислении больничного.
Так как сотрудник работает у Вас последние 5 лет, то суммы начислений для оплаты долей РК и СН за первые 3 дня больничного можно получить . Пособие будет рассчитываться исходя из Вашего заработка. Прикладываю ссылку на публикацию: Доли РК и СН с 2026 года нужно выделять даже с больничных – разъяснения ФНС .
В статье показано как создать долевые начисление, обратите внимание на раздел Как в ЗУП 3.1 создать долевые начисления для больничного.Поэтому нам нужно будет создать новое начисление для основой оплаты и доли РК.
Если что-то не будет получаться на каком-то этапе — напишите. Приложите скриншоты. Вместе разберем 🌟
Обязательно попробую. Спасибо. Сегодня закрывается больничный. Создам новые начисления
Пожалуйста!
Вопрос пока не буду закрывать. Если что-то нужно будет уточнить, напишите!
Добрый день, Мила, я немного в замешательстве, у меня в списке начислений есть два начисления. Начисление с названием Больничный за счет работодателя , На закладке Основное назначение начисления: Оплата больничного за счет работодателя. И Больничный за счет работодателя (доля РК). На закладке Основное назначение начисления: Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке, основной вид расчета: Больничный за счет работодателя. Больничный сотрудника рассчитался двумя суммами, основная и РК. Не представляю как их проверить. Как то структура начисления получилась не такая как в статье Бухэксперта, на которую Вы мне дали ссылку. Могу ли я оставить начисления в таком виде, котором я их описала? Или они должны быть сформированы только так, как описаны в статье? И что мне сделать в этом случае?
Здравствуйте!
Изменить формулу начисление мы не сможем для расчета пособия. Но сами настройки начисления должны быть как в статье. Обратите, пожалуйста, внимание на скриншоты в разделе Как в ЗУП 3.1 создать долевые начисления для больничного. Посмотрела в программе о каких именно настройках Вы пишите, но мой взгляд — нужно изменить Ваши настройки. При таких настройках у меня не рассчиталось пособие в демо базе.
То есть для основного начисления Больничный укажем назначение начисления Оплата больничного листа. Прикладываю скриншот для наглядности.
Высылаю сканы начислений Больничного (+ доля РК с больничного), Больничный за счет работодателя (+ Больничный за счет работодателя (доля РК)). И результат расчета больничного сотрудника. Верно ли или что то не так?
Доброе утро!
Визуально все верно, но расчет сумм по приложенным данных проверить не получится. Как проверить расчет, мы описали в статье: Нюансы расчета больничных в ЗУП 3.1 с учетом долей РК и СН . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Как проверить средний заработок с учетом долей РК и СН. Если нужно буде помощь, напишите!
Добрый день, попыталась проверить расчеты РК (у нас он 15%) согласно статье, которую Вы указали. У меня оказался самый плохой вариант из всех возможных. В 2024 г отпуск и командировки без выделения РК. Ну и превышение лимита по взносам имеется. В 2025 г тоже превышение лимита по взносам и перерасчет НДФЛ с РК для отпусков в июне-июле 2025 г. Мартовский отпуск сначала был с РК, потом стал без РК, а потом опять стал с РК. В общем круговерть , разобрать которую мне не под силу. Залезла в расчет среднего заработка для больничного, разбила как положено отпуска и командировки в 2024 г, как мне кажется мой расчет верный, РК получается точно 15%. Для 2025 г результат тоже как надо, РК=15% от основной базы. Но с расчетом программой бл не совпадает прямо совсем. У меня за три дня бл ОБ=17806,95. РК с ОБ=2675,24. РК=15% от ОБ. В программе же ОБ=18022,23, РК 2459,97. Как там так получается — не понимаю.
Доброе утро!
Само по себе превышение лимита — это самый плохой вариант. Но, согласна с Вами, осложняет расчет.
Проверила Ваш расчет по отчету «Анализ взносов в фонды», у меня немного другая сумма: 17869,62976 по основному начислению. Прикладываю скриншот моих расчетов. Мне кажется, программа неверно отрабатывает выделение долей туда и обратно в учете 2025 года. Приложите, пожалуйста, скриншот печатной формы из документа «Больничный лист». Может быть, там будет подсказка, в чем дело. 🙏
Но, с другой стороны, расчет пособия за счет СФР будет вообще без выделения долей РК. Опираться на данные 6-НДФЛ точно не нужно, поэтому эти данные не анализировала при расчете суммы.
Хорошо, что СФР платит вообще без выделения долей РК, не знала. Суммы бл за три дня ОБ и РК за 2 года у меня тоже такие же получились изначально как и в вашем расчете. ОБ=17869,63. РК с ОБ=2612,56. Расчет бл из ЗУП в этом случае во вложенном файле. (18084,93+РК2397.27). Но я решила тогда разделить за 2024 г отпуск и командировки на ОБ и РК. Ну хочу сказать, что не сильно помогло. У меня за три дня бл стал ОБ=17806,95. РК с ОБ=2675,24. А в программе (18022,23+РК2459,97). Видимо, действительно, выделение долей туда и обратно в учете 2025 года сломало расчеты кардинально.
Да, я тоже не выхожу на суммы в программе. Предлагаю вместе по рассуждать.
Из -за распределения сумм между основной налоговой базе и РКСН, сама сумма пособия не меняется. То есть сотрудник получит равно столько, сколько нужно. У СФР к нам не будет быть претензий на этот счет. Распределение влияет на НДФЛ. То есть суммами распределения может заинтересоваться ФНС, но на мой взгляд —
это очень маловероятно.
Думаю нам нужно оставить тот расчет, который мы сможем объяснить и сотруднику при необходимости и ФНС. Поэтому можно поправить расчет сумм в самом документе Больничный лист.
Согласна. Поправить суммы бл могу в самом документе Больничный лист на закладке «Начислено (подробно)», так?
Да, все верно. Если не будет получаться, приложите, скриншоты 🌟
Все получилось. Мила, спасибо большое за помощь. Вы мне очень помогли. Как всегда рука профессионала не дала пропасть. Хорошего дня!
Пожалуйста! Рада, у нас все получилось. Спасибо за добрые слова. Это очень мотивирует в работе. До новых встреч ❤️
Вы находите решение там, где кажется, что найти их невозможно. Я рада, что много лет являюсь подписчиком Бухэсперта, постоянные изменения законодательства уводят в глубокое уныние, но всегда на помощь приходит Бухэксперт, вытасктвает меня из этого болота, ни одного моего вопроса не осталось без вашей помощи, всегда находилось решение с помощью специалистов самого высокого уровни. Каждый раз безмерно этому рада. Успехов вам, дорогие друзья!!! Оценка 10 баллов безусловно. Вопрос можно закрыть.
СПАСИБО!
Передала девочкам-коллегам Ваши слова. До слез приятно, благодарю 🌟