Добрый день!
1С ЗУП сотрудник уволен 13.02.2026. С 24.02.2026 по 06.03.2026 поступил больничный лист. У больничного листа есть продолжение, т.к. сотрудник продолжает болеть.
Первый больничный лист рассчитываем исходя из того что сотрудник уволен в течении 30 календарных дней с момента увольнения, 60% среднего заработка. Первые 3 дня за счет работодателя, далее фонд.
Вопрос связан с продолжение больничного листа, на данный момент он с 07.03.2026 по 14.03.2026. Если сотрудник его закроет 14.03.2026 как его проводить и оплачивать подскажите пожалуйста, и если продлит дальше, как поступить?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вы верно отметили, что размер оплаты по Больничному листу уволенному сотруднику составит 60% от среднедневного заработка. Продолжительность периода болезни значения не имеет, главное — открытие больничного листа в указанный срок — после 30 дней с момента увольнения. Бывший работодатель оплачивает первые три дня больничного, а остальные дни СФР.
Однако, бывший работодатель выплачивает пособие только если уволенный работник в период заболевания или травмы не устроился на работу к новому работодателю.
Если он был принят на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает действующий работодатель. Перед выплатой пособия работнику, который заболел в течение 30 дней после увольнения, безопаснее убедиться, что он не успел устроиться на новую работу — можно запросить у него копию бумажной трудовой книжки или справку СТД-ПФР (ее работник может получить на портале Госуслуги).
Более подробно об особенностях оплаты больничного листа уволенного сотрудника предлагаю посмотреть статьи:
Ответ на запрос СФР в ЗУП 3.1 по больничному уволенного сотрудника или после завершения договора ГПХ .
Как начислить больничный сотруднику после его увольнения? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.