Перерывы на кормление ребенка

Индивидуальную консультацию запросил Юлия П. (Обнинск)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день!
Сотрудница работает по полному графику пятидневки, но с перерывами для кормления ребенка.
В графики эти перерывы предусмотрены.
Т.е. ежеденевно у нее стоит вид времени «Я» 7 часов и «Перерывы для кормления» 1 час.
С 15.10 по 16.10 сотруднику введен документ «Отсутствие с сохранением зп» по повышению квалификации. За 15.10 и16.10 у сотрудника стоит «ПК» 8 часов, т.е. перерывы для кормления отсутствуют. Прошу помочь с правильным начислением ПК и перерывов для кормления за 15.10 и 16.10.

Метки вопроса: Плановые начисления

Все комментарии (7)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Здравствуйте!

    Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку за отработанные часы. Если у нас из 23х раб. дней отработано 21, то и Оплата времени кормления ребенка будет только за 21 час (см. скриншот)

    Расчет оплаты за период повышения квалификации происходит в программе за дни отсутствия.
    Чтобы при Оплате времени кормления ребенка в расчет не попадали часы за время Отсутствия (Повышения квалификации), необходимо в настройках начисления на вкладке Приоритет в окне «Начисления, приоритет которых выше» добавить «Повышение квалификации» (см.скриншот)

    Расчет оплаты перерывов для кормления ребенка рассмотрен в статье по ссылке Учет и оплата перерывов для кормления ребенка в ЗУП 3.1 .

    Подробно о нюансах отображения периода повышения квалификации с отрывом от производства можно посмотреть в статье по ссылке Регистрация и оплата периода повышения квалификации .

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Добрый день!
    Спасибо. Но мы считаем, что и на период внутреннего обучения сотруднице надо предоставить перерывы на кормление ребенка. Как это можно сделать?
  3. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5

    Здравствуйте!
    Для внутрисменного отсутствия, создаем новое начисление и меняем настройку на Часовое неотработанное время и командировки. Если сотрудник уходит на полный день, то выбираем начисление, у которого будет указан Учет времени — Целодневное неотработанное время и командировки.
    Предлагаю настроить новое начисление «Повышение квалификации (по часам, внутрисменное)» путем копирования уже имеющегося начисления «Повышение квалификации».
    Для правильного расчета часов в нашем случае ввод отсутствий проводим на каждый день отдельно и на вкладке Оплата выбираем созданное начисление «Повышение квалификации (по часам, внутрисменное)».

    Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты- вместе проверим:)

  4. Спасибо, расчет получился. Но в ЕФС 1.2 Сведения о страховом стаже период повышения квалификации за эти дни перестал отражаться, проходит просто как обычный стаж.

  5. Здравствуйте!
    В правилах заполнение сказано: Если повышение квалификации проходит без отрыва от производства, то есть сотрудник продолжает работать (включая работу в режиме неполного рабочего дня), то этот период никак выделять не нужно, подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 заполняйте в общем порядке при наличии оснований, перечисленных в п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете.

    Так как мы хотим вести часы кормление за дни повышения квалификации, то программа квалифицирует такое отсутствие как внутрисменное. По правилам, такие периоды не выделяются в отчете. Если же вы хотите выделить, то придется править отчет руками.

Добавить комментарий