Плановые начисления

Кадровый перевод (2)
Выплата в межрасчетный период (1)
Флажок "Начисление больше не используется" (1)
Отчеты по зарплате (1)
Регистры (1)
Начисления в отпуске по уходу за ребенком (1)
Настройки отчета (1)
Доплата за совмещение (1)
Отпуск по уходу за ребенком (ДОКУМЕНТ) (1)
Универсальный отчет (1)
ФОТ (1)
Штатное расписание (1)

Изменение системы оплаты труда

Здравствуйте! У нас на предприятии с 01.02 кардинально меняется система оплаты труда, а именно : 1. у всех увеличивается оклад, 2. изменяется % премии, 3. отменяется выслуга лет, 4. отменяются все доплаты. Я делаю это одним документом «Изменение плановых начислений» , но на вкладке ФОТ сталкиваюсь с проблемой, ругается на показатель «0» по начислению которое отменяется. Как мне корректно в программе изменить всем сотрудникам начисления? Спасибо! Скрин прилагаю.

Почему в кадровом переводе подтягивается отсутствующий у позиции ШР вид начисления?

Добрый день, коллеги. Прошу проверить почему в кадровом переводе подтягивается отсутствующий у позиции ШР вид начисления «Надбавка за вахтовый метод работы». Начисление «Надбавка за вахтовый метод работы » Этот ВО был назначен док-том Изменение плановых начислений 0000-000007 от 01.12.2023, но кадровым переводом «Кадровый перевод 24 от 01.01.2024» сотрудника переводят на позицию ШР «Охранник 3 категории /Отдел охраны объектов » для которой не предусмотрен ВО «Надбавка за вахтовый метод работы». Но на закладку Оплата труда попадает указанный ВО, почему?

Доплата за совмещение

Добрый день! У сотрудника доплата за совмещение, с 01.09 повышение оклада. Как в ЗУП правильно отражать эти изменения? Отменить приказ на совмещение и ввести с 01.09 новый с учетом повышенного оклада или можно непосредственно в кадровом переводе изменить сумму доплаты?

Выплата планового начисления в межрасчетный период

Добрый день, коллеги. В компании согласно коллект. договору работникам выплачивается Ежемесячное пособие в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. В ЗУП данное начисление назначено сотрудникам док Назначение планового начисления. Соответственно, сейчас начисляется док Начисление зарплаты и доступно к выплате с зарплатой. Бухгалтерам необходимо, чтобы это начисление было доступно для выплаты в межрасчетный период, т.к. виду расчета назначен код дохода НДФЛ 4800 и при начислении через док Начисление ЗП доход улетает в следующий месяц налогового периода. Т.е. нужно для удобства вид расчета должен быть назначен в качестве планового начисления, но при этом его выплата осуществляется в межрасчет в конце месяца, например, 28.01.2022.

Рс.Текущая тарифная ставка сотрудников

Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.217) Спасибо за предоставленную возможность задать вопрос. У сотрудников есть плановые начисления, у некоторых разница между «Оплата по окладу» и «ФОТ» показана как Надбавка, у некоторых нет. Есть и сотрудники, у которых надбавки нет в принципе, только оклад, но в регистре данные о надбавке присутствуют. Как заполняется данный регистр и можно ли его использовать для построения отчетов? М.б. исходные данные (оклад, северные и районные коэффициенты, доплаты) надо брать из другого источника?

У начисления поставить «галку» что больше не используется.

Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1549) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151) Добрый день! У нас есть плановое начисление, которое используется у большого количества работников ( несколько тысяч) . С этого месяца решили, что далее этого начисления не будет. Подскажите пожалуйста, как правильнее сделать : отменить это начисление у всех сотрудников и потом поставить у этого начисления признак что больше не используется? А если поставить этот признак, а у кого еще будет этот вид начисления в плановых и будет входить в ФОТ, как себя программа поведет при расчете?

Кадровый перевод на другу. должность

Добрый день.с 19.11.делаю перевод сотрудника на на должность директора магазина с испытательным сроком 3 месяца (указала в дате перевода с 19.11.2021 по 19.02.2022).Штатное расписание велось старым бухгалтером без сохранения истории, я уже с 01.01.2022 сделаю правильное штатное расписание.В кадровом переводе видимо из старого штатного расписания подтянулся оклад директора, который как год уже другой (часовая тарифная ставка). И премия,которую я устанавливаю как плановое начисление ежемесячно.Мне эти строки нужно просто удалить отсюда? а ставка 174,16 это действующая до ввода этого кадрового перевода,ее нужно здесь оставить?