Плановые начисления

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) Есть ли отчет, показывающий изменения оклада сотрудников подразделений за период?

Раннее и в настоящее время в организации используется вид начислений «Оплата по окладу» с формулой: Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени сейчас рассматриваем вариант вывести из обращения текущий вид начисления и ввести вид начисления «Оплата по окладу» с формулой: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней подскажите пожалуйста, как это корректно сделать, какие риски могут возникнуть […]

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18). В организации часть сотрудников переведена на 4-х дневную рабочую неделю. Перевод оформлен документом Кадровый перевод списком. В июне месяце перевод прошел корректно, а в июле документ перевода уменьшил оклады, чего быть не должно. При переводе выбран один тот же график для перехода. Где искать ошибку?

У сотрудника часовая тарифная ставка. При этом его назначают исполняющим обязанности Директора магазина с доплатой за совмещение. Директор магазина — окладник. Как настроить в ЗУП такую доплату, чтобы сотруднику производилось доначисление за каждый отработанный час в определенной сумме?

Необходимо исправить механизм определения нормы рабочего времени для расчета заработной платы работников, у которых установлен «Оклад по часам». На данный момент норма рабочего времени определяется из «Графиков работы сотрудников», для этого приходится отменять проведение «Индивидуальных графиков», которые используют для работы другим функционалом (например, расчет премии), в результате это приводит к некорректной информации по индивидуальным графикам […]

Добрый день! У сотрудника в мае была проведена длительная командировка с 11.05.26 по 13.06.26. Переключатель в документе в положении «Рассчитывать переходящий период командировки с авансом и зарплатой». В июне сотруднику был проведен документ «Индивидуальный график». Документ «Табель» для сотрудника на июнь не проводился. При расчете зарплаты за июнь программа начисляет данному сотруднику оклад за полный […]

Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.38.18 Приняты три сотрудника на Оплата по часовому тарифу (стажеры). Для них настроен отдельный вид начисления (скриншот). Время предполагается вводить 2 раза в месяц — в аванс и в зарплату — документом Данные для расчета ЗП. График при приеме на работу назначен общий (пятидневка). Внесли им время за первую половину месяца, […]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, на сотрудника с 01.01.2026г было создан документ на совмещение должностей (приложила скрин) с 21.06 она находиться в отпуске по беременности и родам. С 01.07.2026 меняется штатка и должность за которую она получала совмешение, оклад увеличивается, как правильно поступить с совмешением, чтобы расчет был правильный, ведь она еще уйдет в дикрет?

Добрый день! У сотрудника было начислено 2 доплаты: 1. от своего оклада до 30.06.2026 2. от оклада отсутствующего до 30.06.2026 Начислены были документом» Назначение плановых начислений». 02.03.26 доплата от оклада отсутствующего была прекращена документом «Прекращение плановых начислений» С 01.07.26 года сотруднику новым приказом опять назначают доплату 1 от своего оклада до 30.09.2026г. Но когда я […]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудники сейчас работают на окладно премиальной системе оплаты труда. Мы хотим некоторых сотрудников перевести на часовую тарифную ставку. Как нам правильно все это оформить и перевести сотрудников технически в программе