Снижение стимулирующей надбавки

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно снизить стимулирующую надбавку (установлена в процентах от оклада), если она является составной частью зарплаты, не изменяя штатного расписания. Например, зарплата сотрудника (согласно ШР) — 100 000 руб. в месяц при 5-дневной рабочей неделе. Их них 70 000 руб. оклад и 30 % стимулирующая надбавка. На основании приказа о дисциплинарном […]

Отчёт для сверки данных табеля и расчётного листка сотрудника

Добрый день. Подскажите, каким отчётом можно воспользоваться что сверить данные табеля и расчётного листка? При закрытии зарплаты данные р/листка (а именно отработанные часы, дни , отсутствия и т.д ) по каждому сотруднику сверяем вручную с данными по табелю. Как можно все упростить, например выгрузив эти данные в Еxel и протянуть их?

Компенсация за молоко вредникам

Добрый день! У нас есть начисление в ЗУП 3.1 «доплата за молоко». Скрин страницы во вложении. В формуле стоит «30 руб х время в днях». Необходимо повысить оплату, а значит изменить формулу. Как правильно поступить, чтобы не «поплыли» предыдущие начисления? Создать новое начисление с нужной суммой в формуле и всем вредникам его установить или же […]

База для расчета надбавки за вредность

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.197 Сотрудник в марте работал по двум графикам: с 1.03 по 25.03 — сменный график с суммированным учетом. с 26.03 и до 31.03 по графику пятидневке. За работу до 25.03 у сотрудника была надбавка за вредные условия труда. При расчете зарплаты за месяц у сотрудника рассчитался Оклад по часам 27522,29 Оплата […]

Правомерность замены совмещения видом начисления

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие последствия могут быть, если вместо документов Совмещение должностей или Приема на работу по внутреннему совместительству сделать начисления Доплата за совмещение и Доплата за расширение зон обслуживания в ЗУП?

Как быстро и правильно отменить старый вид начисления , а потом назначить новый вид начисления

Добрый день. У меня есть 2 вида начисления с одним показателем (скрин1): -Доплата молодым специалистам (диплом); -Стимулирующая доплата МС . В СТС должен входить только один вид начисления — это Стимулирующая доплата МС. Для этого я создаю новый показатель и привязываю его к новому виду начисления Стимулирующая доплата МС (с 01.03.2026). Данная доплата назначена большому […]

Ошибка по сотруднице в отпуске по БиР.

Добрый день! БЛ по БиР оформлен с 19.02.2026 г. по 08.07.2026 г. ЗП за вторую половину выплачена 10.03.2026 г. 12.03.2026 г. программа сообщила об ошибке: «обнаружены начисления, недопустимые в период отпуска по БиР». (во вложении скрин) Подскажите, допущена ошибка по выплате ЗП после открытия БЛ? или это контрольные проверки, чтобы не было действительно ошибочных начислений.

Начисление не попадает в расчет зп за месяц

Добрый день. в зуп используем начисление «надбавка за управление тс» с 2024 года, в начислении стоит галочка «выплачивать зп за первую половину месяца». при начислении зп за первую половину февраля — есть, а при начислении зп -это начисление не попадает и в расчетном листке за февраль тоже его нет. Ранее проблем не возникало.