Ошибка при увеличении оклада работника, работающего на 0,5 ставки

Добрый день! В ШР потребовалось увеличить оклад работника, работающего на 0,5 ставки — новый оклад 230 000 руб. При создании кадрового перевода на новый оклад в 1с зуп программа выводит сообщение о несоответствии ШР. Если проигнорировать это предупреждение и провести кадровый перевод, то при начислении зп за 1 половину месяца — сумма начисления составляет 57 […]

Шаблон ввода данных

Здравствуйте ! У сотрудника сдельный заработок «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) наш» . Формула расчета изменена . Кроме того созданы 2 шаблона для ввода начислений (» сдельно» и «повременно «) . В случае если у сотрудника этих начислений нет — в начислении «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) наш» проставляются отработанные дни […]

Расчет за первую половину месяца после изменения зарплаты

Зарплата в БП Добрый день, С 01.04.2025г. провела документом кадровый перевод изменения зарплаты . Необходимо выплатить аванс 15.04.2024. Начисления считаются по-новому, но в ведомости в банк подтягиваются старые зарплаты. Подскажите, пож, каким образом можно исправить ситуацию? Ирина Б.

Доначисление ЗП за март (изменились разовые показатели)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.39) Добрый день. Была начислена ЗП за Март , и выяснилось что у сотрудника изменились разовые показатели для начисления ЗП (Данные для расчета ЗП) . Внесли изменения в документ Данные для расчета ЗП (за март). Период уже закрыт вносить изменения нет возможности необходимо доплатить уже апрелем. Но в […]

Оплата по окладу или по часам?

Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1 (3.1.32.39). В организации окладная система оплаты труда. ЗП начисляется по часам (формула: Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов). В марте есть укороченный на 1 час предпразничный день — 7 марта. В этом случае сотрудникам, отработавшим в месяце не полное время (б/л, отпуск) начисляется ЗП меньше на 1час, хотя предпразничный день […]

Просмотр, кому назначено начисление

Добрый день. Сотрудникам необхлдимо отменить начисление. Но назначали его разными документами, в разные годы: прием,перемещение, назначение планового начисление. Как проверить, кому данное начисление назначено, и как его можно массово отменить?

Совмещение должностей

Здраствуйте! Сотрудник увольняется 17.03.2025. Сотрудник занимает должность администратора со скользящим графиком (суммированный учет) ставка 345р.в час. Совмещает с 01.03.2025 полставки директора магазина, график тоже скользящи (суммированный учет) ставка 445р.в час. По индивидуальному графику сотрудник отработал 76,5 часа. Как правильно завести совмещение в 1с ЗУП? И проверить расчет за совмещение.? В данный момент расчет идет из […]