Плановые начисления

Добрый день! сменный график. 3 рабочих дня, 2 выходных дня, 2 рабочих дня, 3 выходных дня., Оплата по окладу (по часам) (формула настроена верно, приложила), независимо от количества отработанных часов считает полный оклад. Сейчас проблема в том, что на работу вышла декретница на 1/4 ставки, и ей все равно считается оклад из полной ставки.

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.197) В декабре сотрудника временно до 31.03.2026 перевели со сделки на позицию с окладом. С 01.01.2026 произошло повышение тарифов, сделка увеличилась. В связи с производственной необходимость сотрудника снова временно возвращают с оклада на сделку с 09.02.2026-28.02.2026, но в кадровом переводе встает старый тариф, почему?

Добрый день. При расчете аванса сотруднику ошибочно начислена северная надбавка. Аванс уже выплачен. Как безопаснее исправить ошибку?

добрый день! при начислении заработной платы выходит ошибка , подскажите рпожалуйста в чем может быть причина? Графики все заполнены . прилагаю скрин ошибки

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, почему в РС Плановые начисления с 2026 года не отражается Размер надбавки? У нас где-то что-то не довнесено? В начислении з/п надбавка рассчитывается. Дело в том, что на основании данного регистра у нас построен отчет.

Здравствуйте! У нас в компании установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Иногда работники работают на платформе ( в море) по две недели, расчет согласно табеля по 8 ч в день, выходные сб.и вск. Сейчас у них будет табель по 11 часов. Подскажите, пожалуйста, как правильно мне вести расчет, чтобы соблюсти все нормы законодательства: — доплачивать им […]

добрый день! сотрудник на неполной ставке, работает 2на2 по 5,5час ,норма по графику 82,5 , отработал полностью, как правильно сосчитать доплату до мрот, норму берем по производственному календарю? , еще у нас есть РК 15% , я считаю так 27093*1,15= 31156,95 далее 31156,95*82,5/120 норма по произ. календарю ) сравниваем с начисленной зп, еще входит ли […]

Добрый день. В ведомости начисл.з/пл январь 2026 одному сотруднику нет начислений. В аванс все было хорошо. В табеле есть смены. У нас двое сотрудников с одинаковой системой оплаты труда. Оклад + переменная часть % от выручки. Вот одному все считается хорошо , а другому нет. Если отменять проведение документа Изм.плановых начислений (в нем мы задаем […]

Используется оклад по часам и график пятидневка. При этом работа ведется также в выходные и праздничные дни. Используется документ «Табель». Перед авансом и зарплатой подаются графики. Работа в выходные и праздники оформляется документами «Работа в выходные и праздники». На сверхурочные часы не оформляются отдельные документы «Сверхурочные», а в документе «Табель» в соответствующие даты проставляется вид […]

Добрый день! У нас сотруднику присвоена 2 группа инвалидности. Мы по инструкции от Бухэксперта сделали новый графики и два начисления. Подскажите, пожалуйста, если изначально у сотрудника оклад 360 000, как правильно заполнить распределение по новым начислениям? (скрин во вложении) Спасибо