Плановые начисления

Добрый день! При формировании Т-54А по сотруднику в доплатах суммы , которые не соответствуют тем, которые были в расчете. Например в апреле у сотрудника 3 документа доплаты за совмещение и 1 документ стимулирующей надбавки . В Т-54 строки по каждому документу даже не задвоены , а по непонятному количеству раз. Суммы разные , но не одна из них не соответствует реальной доплате. В апреле у сотрудника был кадровый перевод, но откуда берутся строки с номером документа 1-10/18? такого номера документа нет . Ранее мы обращались с этим вопросом , предложили отключить подробную информацию в настройках кадрового учета Т-2, но такой вариант не подходит , нам нужна информация и по доплатам и по переводам .

Добрый день, ранее вели зарплату в бухгалтерии, в 2024 г. перешли на ЗУП, с марта 2025 у нас повышаются оклады, подскажите, как повышение окладов делать в ЗУП, нужно заводить штатное расписание? в 2024г. это не сделали, или можно сразу через изменение штатного расписания? Если делаю через изменение, то у меня происходит увеличение штатной единицы и ФОТ , если убираю штатную единицу то у меня программа ругается, что нет количества. Смотрела эту статью, тут не увеличивается штатная единица https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot/indeksatsiya-zarabotka-2.html Если проставлю в изменении штатного расписания штатные единицы они у меня не задвоятся? Может я делаю что то не так и вообще не через штатное расписание нужно делать увеличение окладов. Спасибо.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как правильно оформить работу сотрудника за отсутствующего сотрудника, который временно отсутствует, например, в отпуске, на больничном и так далее. Сотрудники работают посменно 2/2. Один отсутствует, а второй работает по его графику за него, то есть в свои выходные (свободное время). Замещение идет на полный рабочий день, как на ставку.

Здравствуйте! Сотруднику по внутреннему совм -ву разбиваются начисления , хотя ни кадрового перемещения , ни невыходов у него нет .

ЗУП 3.1.31.67. Сотрудник принят на работу с оплатой по часовому тарифу и с оплатой по сдельному заработку. Оплата по сдельному заработку производится пропорционально отработанному времени. (бригадный подряд). Отработанное время в табеле отражается только по оплате по часовому тарифу. Для расчета выплат по среднему (отпуск и пр) необходимо учитывать и заработок по сделке, однако в табель отработанное время на сделке не попадает. Как настроить расчет по сдельному заработку чтобы в табеле отражались дни, отработанные на сделке тоже и начисленный доход, входил в расчет среднего. Пробовала настроить по вашей статье, в расчет среднего ничего не попадает так как нет отработанного времени в табеле.

ЗУП 3.1, редакция 3.1.31.67. Добрый день! Приняли на склад 16.01.2025 нового сотрудника. Начисление при приеме на работу задала такое же, как и было задано еще в 2022 году всем остальным сотрудникам склада 1. оклад; 2. сдельный заработок. Сдельный заработок рассчитывается в текущем месяце за сдельную работу прошлого месяца. Эти данные вводятся документом Данные для расчета зарплаты, т.е. в феврале за январь, и там есть данные по новому сотруднику. Начисление на основании этих данных проводится документом Доначисление, перерасчет перед февральским авансом и выплата в аванс. Но в документе Доначисление, перерасчет почему-то не появился новый сотрудник. Пришлось заполнять руками. Подскажите, пожалуйста, на что мне обратить внимание, чтобы все работало автоматически

Здравствуйте. 1С: ЕРП Управление предприятием 2 (2.5.20.75) У некоторых сотрудников в Начислении Зарплаты и Взносов плановые начисления дополнительно создаются записи с периодом 01.01.2025-01.01.2025 и нулевой суммой.

Добрый день! У сотрудника в январе произошло увеличение северной надбавки с 16 числа, при начислении квартальной премии за 4 квартал 2024 года, программа начисляет северную надбавку, пропорционально. Сумма премии 25500, программа считает северную надбавку за период с 1 по 15 — 25500/17*5*40%=3000, за период с 16 по 31 — 25500/17*12*50%=9000, насколько это корректно.

Здравствуйте. 1С: ЕРП Управление предприятием 2 (2.5.20.75) При назначении планового начисления возникает ошибка, что оно было назначено. Но по этому документу проведено прекращение начисления. В регистре есть запись с пустым значением и датой, но скорректировать ее не удается. Помогите, пожалуйста.

Сотрудница взяла бл после раб.дня . Мы оплатили сотруднице аванс за полный отработанный день , б/л за счет работодателя оплатили 2 дня , остальное ФСС . В программе в б/л указали не оплачивается один день , в табеле стоит Т8. Расчитывае зп за январь и в результате этот день вооще не попадает в оплачиваемые дни. Вместо 13 раб.дней ,расчет ведеться за 12 дн. Что делать ?