Плановые начисления

Дистанционный работник оформлен по окладу на 8 часов . Написал заявление на отпуск (первый раз). Расчет отпуска с 29.05.2026 по 24.07.2026 , на 56 дней. При начислении в конце месяца зарплаты за май , документ не проводиться , «Работник Д.Д.А: период 29 — 31 мая будет оплачен как «Оплата по окладу дистанционных сотрудников» текущим документом […]

Можно ли изменять настройки показателей «Назначения начисления» и «Отмена начисления» в уже используемом начислении? Выявили что если у основного(окладного) начисления сотрудника в настройках начисления на закладке «Основное» в поле «Отмена начисления» задано «Очищать» и начисление сотрудника отличается от начисления в позиции штатного расписания(формула расчета одинаковая), то при проведении документа Изменение плановых начислений создаваемого из документа […]

Здравствуйте, в организации много совместителей, поэтому решили настроить доплату до оклада за предпраздничные часы по этой статье: https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/oplata-po-okladu-dnevnoj-chasovoj-stavke/doplata-za-predprazdnichnye-chasy.html Все настроили по инструкции (вариант 2), с кодом ПЧ разобрались, как его отображать, если у сотрудника в предпраздничный день Явка и ставим дополнительно ПЧ и нужное кол-во часов. Но, если у сотрудника ставка 0,1, то в табеле […]

Добрый день, При приеме на работу у сотрудника не встает надбавка за вредные условия труда 4%. Спецоценка заведена в программу, рабочее место заведено, класс условий труда-подкласс 3.1 проставлен, к должности также привязаны надбавка за вредность – 4%, в штатное расписание должность заведена также с добавлением надбавки за вредность. Уточнение- досрочная пенсия не положена! Версия ЗУП […]

ДОбрый день! Подскажите почему не начисляется компенсация взамен молока? Настроила показатель, шаблон, начисление и данные ст-ти (см.влож) Релиз 3.1.37.54

Добрый день! Может Вы подскажите, принимается сотрудник с договоренность заработная плата 300 т.р на руки, но он хочет, чтобы эта сумма не менялась при превышении порога для расчета НДФЛ по 13 %, на 15 %. Как быть, как рассчитать, сразу брать с учетом, НДФЛ 15%, но это неправильно, хотя сначала он будет получать больше, а […]

Добрый день! У нас на предприятии начисляется надбавка на сложность производственного процесса 20 % ,расчетная база для этой надбавка точно такая же как у РК и СН. Но программа не видит некоторые виды начисления в базе для этой надбавки, хотя в расчетной базе надбавки они отображены. Например. У сотрудника Оклад -14581,14, Доплата за работу в […]

Добрый день. Просим разъяснить следующий вопрос: — как в ЗУП настроить Доплату до нормальной продолжительности рабочей времени сотруднику на тарифной ставке и суммированном учете рабочего времени. Согласно Ст. 263.1 ТК РФ женщины в сельской местности имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов, но заработная плата должна платиться что и при полной […]

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться в проблеме. Сотруднику по графику начисляется оклад и оплата кормления ребенка (7/1 кормление ребенка). Сотрудник берет отгул на 20.05.2026 и на 22.05.2026 (оплачиваемый). При начислении за данный документ провести не возможно выдает ошибку: Период 20 мая будет оплачен как «Оплата кормления ребенка» текущем документом и как оплата Отгул документом Отгул. […]

Здравствуйте! Сотрудник на окладе на неполной рабочей неделе по инициативе работодателя (коэффициент 0,8). Было принято решение доплачивать ему до полного оклада (как расширение зон обслуживания). Т.е. сотрудник при неполной рабочей неделе получает 80 руб., а оклад = 100 руб. Нужно ежемесячно рассчитывать и доплачивать разницу до отмены режима неполного рабочего времени. Это дополнительная оплата за […]