Плановые начисления

Здравствуйте. В августе сотрудник вступил в другую должность, с другим окладом. В ведомости за август все рассчитано верно. В сентябре, октябре я уже потеряла бдительность и не посмотрела, а программа считает со старым окладом. Начала проверять, оказалось, что при вводе документа Изм.Плановых начислений (там мы ставим выручку каждый месяц для начисления ежемесячной премии), оклад старый, […]

Здравствуйте, как в 1 С ЗУП настроить начисление и выплаты для сотрудника, ВКС, оклад в евро?

Добрый день! Помогите реализовать такую схему начисления: Сотрудник работает сменно. Если сотрудник отработал часов более, чем по производственному календарю, то он должен получить заданный оклад. Если отработал меньше часов, по причине того, что согласно его графика меньше часов, чем в производственном календаре, то также получает оклад. Если отработал меньше часов по причине отсутствия (болезнь, отпуск), […]

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие начисления должны быть настроены в программе, чтобы верно происходил расчет по сменному графику , публикации на бухэксперте я смотрела. Я просто запуталась со всеми этими доплатами по работе в ночное время, в праздничное, ночью в праздник и т.д. Помогите, пожалуйста, разобраться .

Добрый день. Сменщики с плавающими сутками. Прикладываю табель некоторых из них. Слева их оклад если они отработаю всю норму, норма постоянна 180 часов. Справа от нормы сколько они фактически отработали. То есть если отработали норму, получили оклад, а сверх нормы будем делать переработку. Как правильно настроить такую систему оплаты труда, посоветуйте пожалуйста…

Добрый день! Зарплату ведем в 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.24.68) У нескольких работников раздваиваются начисления ЗП за октябрь: оклад, премия, РК и СН на периоды с 01.10 по 20.10 и с 21.10. по 31.10. Причем у всех одни и те же периоды. Подскажите, пожалуйста, что поправить.

Здравствуйте, На предприятии введена короткая рабочая неделя. Как настроить формулу, чтобы у работников получающих оклад, заработная плата считалась за отработанные часы норма полного рабочего времени тоже была в часах?

Добрый день! Сотрудница работает по полному графику пятидневки, но с перерывами для кормления ребенка. В графики эти перерывы предусмотрены. Т.е. ежеденевно у нее стоит вид времени «Я» 7 часов и «Перерывы для кормления» 1 час. С 15.10 по 16.10 сотруднику введен документ «Отсутствие с сохранением зп» по повышению квалификации. За 15.10 и16.10 у сотрудника стоит […]

Добрый день! в документе «Командировка группы» не оформлено отсутствие. Т.е. в табеле командировка не отразилась. В начислении ЗП так же весь месяц начислен «Оплата по окладу». При ручном просчете выяснили, что сотрудники в начислениях ничего не потеряли. Т.е. расчет по командировке = расчету по окладу. Квартал закрыт. Отчетность сдана. Влияет ли на дальнейший учет и […]

Добрый день. У сотрудницы в сентябре было 4 совмещения, но не нравится как 1С считает доплату. 1) 56896,5 /176*32= 10 344,81 в 1с 10 114,93 рублей. Помогите пожалуйста, разобраться, как считает программа и что не так сделали!