Плановые начисления

Добрый день. ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.32) Сотрудники получали зп по часовому тарифу. Их перевели на оклад + премия. Сделано это было документом «Изменение плановых начислений» и после него создан «кадровый перевод». В этом кадровом переводе данные по оплате заполнились только окладом и премией, тариф не подтянулся (чтобы его отменить). Сотрудник работает в графике с […]

Добрый день. В организации Начислением, Изменением плановых начислений и расчетом ЗП занимаются разные сотрудники. Уследить и контролировать порядок действий нет возможности. На данный момент получилось так: Назначена доплата на 3 дня документом назначение планового начисления №157, и документом Изменение планового начисления №65 за месяц был изменен другой показатель, но в результате изменилась и та доплата […]

Здравствуйте! Подскажите как исправить ошибку. Сотруднице не был проведен в ЗУП отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и ей в сентябре и октябре была начислена и выплачена заработная плата, Как сделать перерасчет и отсторнировать эти суммы?

Добрый день. ЗУП 3.1.27.314. У сотрудника начиная с периода Июль 2024 — сентябрь 2024 неверно был указан районный коэффициент (1,5), изначально неверно был указан в документе Кадровый перевод. Делаем исправление Кадрового перевода от июля, ставим правильный РК (1,15). Также у сотрудника пересчитывается премия, суммы увеличиваются, за июль — сентябрь 2024г. Пересчет премий делаем через исправление […]

Добрый день! Столкнулась с проблемой, поменяла плановые начисления с 01.11.24 «убрала» у сотрудников премию и доплату% с помощью документа изменение плановых начислений, но почему-то при расчете аванса за первую половину месяца вижу, что ЗУП начисляет и премию и доплату%, не пойму в чём ошибка?

Добрый день! В октябре 2024 начислили и выплатили полугодовую премию за 1 полугодие 2024 года. В октябре несколько сотрудников (на окладной системе оплаты труда) выходили работать в выходной. Вопрос: надо ли включить в расчет выходных такую премию в октябре?

Добрый день! В организации применяется суммированный учет рабочего времени, норма часов считается исходя из пятидневной недели, у меня сотрудник перешел из графика вторник-воскресенье на пятидневную неделю понедельник-пятница, суммированный учет уже не будет применятся я могу оставить расчет зарплаты по оклад (по часам) или мне нужно его перевести на обычный Оклад? если да, то что я […]

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.13) Если в программе проведен документ первым Назначение планового начисления с 01.10.2024 по 31.12.2024 и вторым документ Изменение планового начисления с 01.10.2024 с флажком — учитывать как индексацию. Следовательно случилось, что индексация сдвинулась на 02.10.2024 и Тарифные ставки не проиндексировались. Как это исправить?

Здравствуйте! У нас на предприятии с 01.02 кардинально меняется система оплаты труда, а именно : 1. у всех увеличивается оклад, 2. изменяется % премии, 3. отменяется выслуга лет, 4. отменяются все доплаты. Я делаю это одним документом «Изменение плановых начислений» , но на вкладке ФОТ сталкиваюсь с проблемой, ругается на показатель «0» по начислению которое […]