Добрый день.
ЗУП 3.1.27.314.
У сотрудника начиная с периода Июль 2024 — сентябрь 2024 неверно был указан районный коэффициент (1,5), изначально неверно был указан в документе Кадровый перевод. Делаем исправление Кадрового перевода от июля, ставим правильный РК (1,15).
Также у сотрудника пересчитывается премия, суммы увеличиваются, за июль — сентябрь 2024г. Пересчет премий делаем через исправление документа Премия за соответствующий период, удаляем лишних сотрудников, по сотруднику ставим сумму премии, которая должна быть. И на этом шаге уже программа пересчитывает РК по старому значению, 1,5, а не 1,15.
Пробовали вручную в документах исправления Премии проставить верную сумму РК, потом что при создании документа Доначисление/перерасчет, что при создании Начисления зарплаты и взносов за текущий месяц (октябрь 2024г.) программа всё равно пересчитывает РК по старому значению(1,5).
Почему программа при пересчете премии в документе исправления пересчитывает по старому РК, а не по новому?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Давайте проверим, какой у сотрудника действующий размер планового начисления РК. Откройте карточку сотрудника, ссылка Начисления и Удержания и приложите скриншот.
Добрый день! Скрин во вложении. Также во вложении скрин истории изменения РК, где видно, что кадровый перевод (исправление) от 01.09.2024, изменения с 11.07.2024г.
Здравствуйте!
К сожалению, Ваша ситуация не воспроизводится на демо. :((
Я сначала устанавливаю сотруднику РК 1,5. Рассчитываю зарплату и премию. Вот документ исходной Премии:
Затем меняю значение РК с 01.09.2024 на 1,15 — Приказ от Ноября. Исправляю премию ноябрём. РК пересчитывается.
Уточните, Вы делаете исправление аналогичным образом — в месяце после исправления РК? Я не пойму, может я что-то сделала не так, как у вас? прикладываю скриншот плановых гначислений: до августа он работал в подразделении вообще без РК, с 01.08 перевожу с РК, начисляю сентябрь с РК, а потом задним числом с 01.09 ноябрем делаю новый перевод на РК 1,15.
