Добрый день. программа КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.170)
В программе настроен резерв по годовой премии. В организации есть обособленное подразделение у него применяется районный коэффициент 1,15. В начисление «районный коэффициент» стоит галка, что выполняется в документах разовых начислений. В феврале 2024г документом премия начислена годовая премия за 2023г. По сотрудникам, которые числятся в этом подразделении в документе премия — на премию — районный коэффициент начисляется. Но при формировании документа отражение зарплаты в бухучете на резерв (96сч) отражается только сумма премии, а районный коэффициент на затратный счет. Пыталась создать второй вид начисления — районный коэффициент , только для годовой премии, но программа не разрешает. Помогите, как можно настроить начисление премии, чтобы в документе отражение на 96сч уходила премия+районный коэффициент.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Подскажите, а на каком основании решили, что нужно списывать РК на премию на счет 96 счета? Мне это кажется очень спорным.
Если думать о вариантах, то думаю, что желаемый результат в программе обеспечит только «включительно» начисление: в сумму премии уже включить РК, а не накручивать отдельным начислением. Но тут еще вопросы, что и в средний заработок этот РК тогда попадет как премия.
Юлия, законодательством порядок расчета премии по итогам года для формирования резерва не устанавливается. Организация сама определяет эти данные. В расчет включаются экономически обоснованные показатели, которые подтверждены первичными документами ( п. 1 ст. 324.1, п. 1 ст. 252 НК). Соответственно, если на премию начисляется районный коэффициент, то его нужно учесть и при формировании резерва на выплату премии. Ведь это показатель, который утвержден законодательством и обязателен к применению ст. 315 ТК РФ. Почему организация не может этот показатель включать в расчет резерва? Вы можете объяснить позицию 1С в этом вопросе? Я правильно поняла, что тот вариант, который вы предложили он единственный?
Здравствуйте! Я не могу объяснить позицию 1С с точки зрения методики учета. Лучше напишите на v8@1c.ru.
Технически механизм устроен так, что за счет резерва отражается только то начисление, которое указано в настройке резерва.
Пожалуй, я вижу тут 2 выхода:
1) начислять премию сразу с учетом РК
2) сделать отдельное начисление РК на премию, его указать в настройке резерва наряду с премией. И тогда программа в Отражении зарплаты это начисление тоже спишет за счет резерва
Чтобы создать второе начисление РК, используйте в настройка начисления не «Районный коэффициент», а «Прочие начисления и выплаты», и остальные настройки все сделайте как для обычного РК. Назначьте это начисление в плановом порядке на один месяц.
Пробуйте, пишите, если будут вопросы.
Здравствуйте. В 1С написали.
1-ый вариант для нас не подходит.
2-ой вариант пробовала не получилось. Еще раз попробую создать начисление, можно будет у вас уточнить по начислению, если будут вопросы?
Спасибо
Скорее всего Вы делали начисление с назначением Районный коэффициент. Делайте «Прочие начисления и выплаты» и остальные настройки указывайте как у РК.
Конечно, если будут вопросы, пишите!
Здравствуйте. У меня не получилось настроить начисление из-за расчетной базы. Т.к. в начислении РК — указана текущая база, а при настройке «Прочие начисления и выплаты» только предыдущий месяц, поэтому премию не видит. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать настройку.
У вас на основной вкладке стоит настройка «по отдельному документу» — поэтому РБ только за предыдущий месяц. Такая настройка не подойдёт. Тем более она не позволит сделать начисление в том же документе, как делаете сейчас. С такой настройкой предполагается, что для начисления вводится отдельный документ Премия.
На основной вкладке следует использовать настройку Ежемесячно, тогда получится настроить РК от расчетной базы от РБ за текущий месяц. Начисление произойдет с зарплатой.
Спасибо.
Юлия, спасибо вам большое за помощь. Все получилось.
Очень рада! 😊 Спасибо за обратную связь!