Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.197)
В декабре сотрудника временно до 31.03.2026 перевели со сделки на позицию с окладом. С 01.01.2026 произошло повышение тарифов, сделка увеличилась. В связи с производственной необходимость сотрудника снова временно возвращают с оклада на сделку с 09.02.2026-28.02.2026, но в кадровом переводе встает старый тариф, почему?
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Программа не «умеет» возвращать сотруднику прежний оклад или тариф, если в период действия временного перевода проводились другие документы изменения оплаты. Такое пожелание записано у разработчиков, но конкретные сроки его реализации не установлены.
Сейчас, чтобы вернуть сотруднику прежний оклад или тариф после окончания действия срочного перевода, вручную установим нужный тариф любым документом изменения оплаты. Например, документом Изменение оплаты труда (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников — Изменением оплаты труда).
В Вашем случае временный Кадровый перевод необходимо прервать (закончить). Для этого по кнопке Исправить введем новый документ-исправление и изменим дату окончания кадрового перевода на 08.02.26. Затем создадим временный перевод на сделку и нужный (повышенный тариф) подтянется в документ
Посмотрите заметку по ссылке Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.