Последовательность действий если используются: Оклад по часам, график «пятидневка», документ «Табель», работа в выходные и праздники и сверхурочные.

1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

2. Добрый день. Да, к сожалению, срочный. Думаю правильная последовательность. Жду подтверждения)
   По ходу — по этому вопросу — еще два момента
   1) можно всем начислить обычными документами начисления аванса, а нескольким, у которых есть РВ и С — создать документ «Табель»?
   2) Можно в документе «Табель» проставить только РВ, а Сверхурочные (С) сделать за текущий период (аванс, зарплату)?

3. Здравствуйте!
   Документ Табель мы рекомендуем заполнять в крайних случаях – если нет возможности отклонения от графика зарегистрировать отдельным документом — Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1 .

   В Вашем случае документы «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно» регистрируют отклонения без Табеля. Если эти документы введены до Начисления аванса, тогда при расчете Начисление за первую половину месяца, эти документы будут учтены и рассчитаны (см.скриншоты)
   При вводе данных документов главное соблюдать хронологию. Проверять правильность ввода этих документов можно отчетом Табель учета рабочего времени (Т-13), который можно найти в разделе Зарплата – Отчеты по зарплате.
   Если данные по праздничным и сверхурочным до расчета аванса не ввели, тогда вводим их после 15 числа и расчет попадет при начислении зарплаты за месяц

   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

   

   png tab69

   

   png tab68

4. Добрый день.
   Документы «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно»ДЛЯ АВАНСА, который выплачен 15 января вводили датой 31 января и документ «Начисление за первую половину месяца» учёл всю введенную информацию. Сегодня я ввёл за ВТОРУЮ половину января для «Начисления зарплаты и взносов» эти же документы: Документы «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно» и датировал тоже 31 января. Судя по результатам программа добавила в «Начисление зарплаты» эти данные, просто добавив к тем, которые были введены для аванса ( см. выше — для аванса эти документы были введены 31 января)
   Уточните, пожалуйста, что Вы имели ввиду: «При вводе данных документов главное соблюдать хронологию.» Для меня это очень важно.

5. Если документы «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно» от 31.01, где были данные до 15.01, введен до расчета документа «Начисление за первую половину месяца», тогда программа видит данные по отработанному времени за период с 01.01 по 15.01
   Вы пишете, что ввели данные за вторую половину января в эти же документы, у Вас результат верный.
   Это хорошо, что ничего не слетело. Мы советуем отработанные и рассчитанные документы по возможности не перепроводить и не изменять.
   Правильнее было бы создать новые документы.
   Хронология – это последовательный ввод документов. Если ввели документы для аванса, то лучше, чтобы они были введены до 15.01. Следующие документы по мере поступления регистрировать до 31.01. Последним документом в начислениях должен быть документ «Начисление зарплаты за месяц».
   Предлагаю Вам в помощь инструкция по начислению и выплате аванса и зарплаты — в нашей памятке Памятка по расчету зарплаты и отчетности в ЗУП 3.1 .
   и чек-листе Чек-лист по расчету аванса, зарплаты, НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП 3.1 .

   1

6. Добрый день. Спасибо! Вопрос закрываю.

Комментарии закрыты.