Расчет зарплаты сотруднице с ребенком до 1,5лет.

Вопрос задал Нина З.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Сотрудница вышла на полный день из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку нет еще 1,5 лет. График работы пятидневка 7часов в день+1час кормления ребенка. В этом случае у работницы считается полное рабочее время (оплата оклад) или неполное (почасовая оплата)? В первом случае мы должны заплатить сотруднице полный оклад +оплата кормления по среднему заработку. Во втором случае мы должны заплатить сотруднице пропорционально отработанному времени +оплата кормления. Как правильно сделать в программе. Спасибо
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.62)

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! В программе расчет будет по второму варианту. Пример настройки и расчета данного начисления высылаю — Учет и оплата перерывов для кормления ребенка
    Дополнительно по теме можно посмотреть — Минтруд разъяснил, как предоставлять перерывы для кормления ребенка

  2. Добрый день. Спасибо за помощь.

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.