Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день. В ЗУП кадровиком создан и заполнен документ «Отпуск по уходу за ребенком». Далее админ ставит галочку «Документ утвержден» и при попытке записать документ получает ошибку «Необходимо указать вид оплаты пособия по уходу до полутора лет», только непонятно где это указывать? Ранее у нас уже была проблема с отпуском за свой счет, оказалось не было включено «Использовать многофункциональность документов» в константах. Может и здесь что-то надо включить? 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1667) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.36)

Добрый день. Сотрудница вышла на полный день из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку нет еще 1,5 лет. График работы пятидневка 7часов в день+1час кормления ребенка. В этом случае у работницы считается полное рабочее время (оплата оклад) или неполное (почасовая оплата)? В первом случае мы должны заплатить сотруднице полный оклад +оплата кормления по среднему заработку. Во втором случае мы должны заплатить сотруднице пропорционально отработанному времени +оплата кормления. Как правильно сделать в программе. Спасибо Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.62)

Добрый день, Работница уходит в отпуск по уходу. В нашей организации работает по основному месту, в сторонней организации-по совместительству. Я оформляю по основному месту работы отпуск по уходу с выплатой пособия до 1,5 лет. По месту , где работница является совместителем берем справки, что отпуск не предоставлялся, пособие не назначалось. По всем местам информируем и отчитываемся ЕФС-1 подраздел 1.2, тип -Назначение выплат по ОСС. В прошлом году (2023г), работнице оформляла отпуск по уходу (но она по одному месту трудоустроена)и создавала реестр прямых выплат. В этом году такая же схема, нужен реестр?

В нашу компанию 27.02.24 присоединили другое юр.лицо. В составе есть работающий сотрудник и несколько сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Заведены документы прием на работу и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет. Ошибка: в документе начисление зарплаты, в закладке пособия не появляется сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Подскажите пожалуйста сотрудник хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать полный рабочий день с 15 февраля 2024г. как оформить кадровые документы в программе 1-СЗУП??? что указывать в табеле???

Добрый день, Подскажите, пожалуйста, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с 2023г. Размер ежемесячного составляет 33281.80 руб, Что ей нужно сделать чтобы получать ежемесячное пособие с 1 февраля 2024г 49123.12 руб?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как провести одновременно два отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С ЗУП (разный возраст у детей) и отправить в СФР?

Добрый день. Как в программе ЗиКГУ 3.1.25.37 корректно заполнить отпуск по уходу за ребёнком (в одном приказе и до 1,5, и до 3 лет) и оформить пособия через СЭДО? {Первый ребёнок. Дата рождения 03.03.2023 В программе заполнили Отпуск по уходу за ребёнком дата начала 09.05.2023, дата окончания 03.03.2023, пособие до 1,5 лет — по 03.09.2024. Зарплата не начисляется. Данные о ребёнке заполнены (см.вложенный файл)}. На закладке Прямые выплаты пытаемся создать Исходящее сообщение о страховом случае, но программа требует указать «Вид оплаты пособия до 1,5 лет». Если создавать Исходящее сообщение из раздела Пособия с подбором Отпуска по уходу, то отражается период только 1,5 года. Помогите, пожалуйста, разобраться

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться! Оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке. Отправили исходящее сообщение в ФСС, сделали ответ на запрос с указание всех данных (в т.ч. справки от мамы и папы), отправили — ошибка (Ошибка формата сообщения. SAXParseException: cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element ‘{«urn:ru:fss:integration:types:proactive:benefit5:v01»:refNpay}’. One of ‘{«urn:ru:fss:integration:types:proactive:benefit 5:v01»:notice, «run:ru:fss:integration:types:proactive:benefit 5:v01»:childSer}’ is expected.). Удалили справку от отца — все отправилось. Созвонились с ФСС — они просят отравить еще раз с указанием ФИО матери и отца (не нашла куда это можно внести) и ввести справку отца. Плюс они просят ввести где-то, что сотрудница написала заявление о том, что не будет работать на неполном рабочем дне. Спасибо!!!