Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Отпуск по беременности и родам (5)
СЭДО (3)
Больничный лист (1)
Освободить ставку (1)
Продление срочного договора (1)
В отпуске по беременности и родам (БИР) информация об отпуске по уходу за ребенком (1)
Срок регистрации документов (1)
Перевод с закрытой позиции на новую (1)
Сбросить фильтры

СЭДО ФСС

Сотрудница была в отпуске по уходу и взяла БЛ по БР. Отпуск прекратили, БЛ рассчитали. Все отправили в ФСС, но БЛ пришел быстрее, чем прекращение отпуска. ФСС попросили отправить все снова в хронологическом порядке. Уведомление о прекращении отпуска по уходу принято. На БЛ есть извещение и входящий запрос. Отправляем ответ по БЛ по БР — приходит отрицательный протокол ERR_PR_1026: При отправке повторного ответа поле должно быть заполнено. Нашла комментарий к ошибке: Протокол «ERR_PR_1026: При отправке повторного ответа поле должно быть заполнено» означает, что следует указать код и причину исправления. Для этого следует нажать кнопку «Исправить (подготовить новые сведения)» — будет создан новый документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия». В разделе «Исправление» указываем код и описание причины исправления. Сделали так же. См. файл. Протокол пришел в такой же ошибкой. Признак перерасчет в БЛ не ставили, Где-то еще есть поле Исправление?

Ответ на запрос по БИР

Здравствуйте, ФСС прислал вход запрос по ЭЛН по БИР, делаю ответ на него и там есть строка (отпуск по уходу за ребенком), которая заполняется автоматически (но это же не отпуск по уходу, а отпуск по БИР), раньше в реестре сведений, эта строка была написана как ПРиказ о предоставлении отпуска! верно ли сейчас заполняется ответ и строчка отпуск по уходу за ребенком заполняется данным из Больничного листа по БИР?

ШР, замещение

Добрый день. ЗУП 3.1.18 Сотрудник Иванова А. ушел на больничный по БИР и на его место приняли нового сотрудника Петров В. Затем Иванова А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Как продлить замещение Петрову, что бы учесть период отсутствия по отпуску по уходу Ивановой? Как в этом случае поведет себя цепочка по замещению? И как потом можно не прерывая эту взаимосвязь перевести сотрудников с закрытой позиции на новую, актуальную. Сразу заметим, что ни кто увольнять и принимать заново сотрудников не будет. Возврат проводить тоже.

Оформления отпуска по уходу за ребенком до 3х лет

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком в такой ситуации: сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам по 05.11.21г. По окончании отпуска Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком не поступило. На сегодняшний день 03.12.21 сотрудница готова написать Заявление и предоставить необходимые документы. Вопрос: можно ли оформить отпуск с 06.11.21, чтобы сотрудница получила пособие за ноябрь или же ФСС не примет такой реестр?