Ежегодный отпуск в декрете

Добрый день! Релиз 3.1.19.80. Сотрудница вышла на неполную ставку, находясь в отпуске по уходу. Соответственно, дни ежегодно отпуска начисляются, но согласно ТК мы не можем отправить её в обычный отпуск, пока она находится в отпуске по уходу. То есть, надо сделать сначала возврат из отпуска по уходу, а потом ежегодный отпуск. Почему в таком случае […]

Расчет страховых взносов в документе «резервы отпусков»

В документе «резервы отпусков» не заполняется графа средний заработок. После ручного выбора периода для расчета среднего заработка, стоимость одного дня среднего заработка выводится, страховые взносы при этом — не считаются. Данная ситуация характерна для сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Оформления отпуска по уходу за ребенком до 3х лет

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком в такой ситуации: сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам по 05.11.21г. По окончании отпуска Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком не поступило. На сегодняшний день 03.12.21 сотрудница готова написать Заявление и предоставить необходимые документы. Вопрос: можно ли оформить отпуск […]

Прерывание отпуска до 1,5

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217) Добрый день. Как провести в ЗУП выход сотрудника из отпуска до 1,5 лет , в ежегодный оплачиваемый отпуск , а затем выход на работу на неполный рабочий день 0,5 ставки и одновременно выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с новым расчетным периодом.

НДФЛ с Подарка

Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. В марте 2021 было принято решение подарить мамочкам подарки и в учете отразили документ Приз, подарок на сумму 6928. В Документе рассчитался НДФЛ 381р (6928-4000)*13%=381 Сотрудница, согласно кол.договору, получает выплату на ребёнка до 1,5 лет в размере 1000р В завершающем документе месяца ей была начислена […]

Не пересчитывается стаж для предоставления ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день. У сотрудника был отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При формировании справки по отпускам сотрудника данный вид отпуска туда не попадает и не продлевается рабочий год для предоставления ежегодных отпусков. Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.19.1264) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.189) (http://v8.1c.ru/hrm/)

Отчеты

Добрый день. Нужно сформировать отчет по сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком или в отпуске по беременности и родам. в отчете должна быть информация о начальной и конечной дате. стыдно признаться, не смогла найти дату окончания события. Дата начала присутствует, с разбивкой по периодам даже.. а вот, находящаяся в этом же блоке, дата […]