Прерывание отпуска до 1,5

Индивидуальную консультацию запросил Наталия С.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217)
Добрый день. Как провести в ЗУП выход сотрудника из отпуска до 1,5 лет , в ежегодный оплачиваемый отпуск , а затем выход на работу на неполный рабочий день 0,5 ставки и одновременно выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с новым расчетным периодом.

Метки вопроса: Возврат из отпуска по уходу за ребенком, Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, Отпуск, Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.