Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217)
Добрый день. Как провести в ЗУП выход сотрудника из отпуска до 1,5 лет , в ежегодный оплачиваемый отпуск , а затем выход на работу на неполный рабочий день 0,5 ставки и одновременно выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с новым расчетным периодом.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Схема регистрации документом по вашему вопросу посмотрите пожалуйста в статье — ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И РАБОТЕ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ