Возврат из отпуска по уходу

Здравствуйте! Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Данные в ФСС передали через Реестр прямых выплат. Сейчас сотрудница решила выйти на работу до достижения 1,5 лет. При формировании Уведомления о прекращении отпуска по уходу для передачи через СЭДО надо указать Ответ на запрос. Но мы ведь передавали через Реестр прямых выплат, Ответа на запрос […]

Начисляется премия на дни отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3 лет. Провела возврат из отпуска по уходу. Начисляю ежемесячную премию в этом же месяце (формула расчета премии: ПремияКОкладу*ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов), и премия начисляется на дни отпуска по уходу, хотя в приоритете начислений не входящих — отражены все отсутствия, только нет отпуска по уходу, его […]

Выход сотрудницы из отпуска ао уходу за ребенком

Здравствуйте уважаемые эксперты! Столкнулись с ситуацией. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, и по окончанию отпуска, она, почему-то, «не вышла» из него… В табеле так и остается что она в отпуске. И только документом Возврат из отпуска удалось ее вернуть, хотя по сути отпуск закончился, и никакого возврата нет. Что […]

Районный коэффициент при прекращении отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.21.76 Произведен перенос данных на 01.04.2022 г. Организация работает в РКС. Сотрудник досрочно прекращает отпуск по уходу за ребенком. В документе Возврат из отпуска по уходу за ребенком на закладке Начисления добавлены виды расчета: Оклад, Районный коэффициент, Северная надбавка. При выборе начисления Районный коэффициент нет возможности указать показатель для расчета. Вопрос: […]

Заполнение СЗВ-Стаж

Добрый день! По одному сотруднику не заполняется стаж в СЗВ-Стаж. У нас был переход в 2018 году с ЗУП 2.5. Данный сотрудник была в отпуске по уходу за ребенком . В 2019 году она вышла на работу. Но стаж по ней не заполняется. Движение по регистрам «Параметры периодов стажа ПФР» и «Данные состояния сотрудников» прилагаются. […]

Прерывание отпуска до 1,5

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217) Добрый день. Как провести в ЗУП выход сотрудника из отпуска до 1,5 лет , в ежегодный оплачиваемый отпуск , а затем выход на работу на неполный рабочий день 0,5 ставки и одновременно выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с новым расчетным периодом.

Несоответствие данных по введенным документам и отображаемым в карточке Т-2

Зуп 3.1.19.80 Здравствуйте, по неясной причине не совпадают данные по дате выхода из отпуска в документе отпуск по уходу и личная карта Т-2. Перепроведение документа проблему не исправляет. (В документе дата выхода 20.06, в Т-2 — 30.06.). Подскажите, чем это может быть вызвано?