В документе «резервы отпусков» не заполняется графа средний заработок. После ручного выбора периода для расчета среднего заработка, стоимость одного дня среднего заработка выводится, страховые взносы при этом — не считаются.
Данная ситуация характерна для сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Дело в том, что в расчет обязательств по взносам происходит не по тарифу, а исходя из фактически начисленных взносов текущего месяца. Посмотрите: Алгоритм заполнения данных по страховым взносам в документе «Резервы отпусков». У сотрудницы в Отпуске по уходу нет начислений, Соответвенно ставка в документе «Резервы отпусков» нулевая. Проставьте процент взносов в соответствующей колонке вручную.
Какую поставить ставку если наша организация применяет два тарифа (основной и пониженный)?
Если применяете тариф МСП, то не все так просто. :(( Ставка будет «плавать» и должна определяться от обратного.
Так она и определяется для сотрудников, у которых был заработок. А для этой сотрудницы придется рассчитывать взносы:
20250,47 = 12792 + 7458,47.
Взносы = 12792*30% + 7458,47*15% = 4956,3705
4956,3705 / 20250,47 = 0,2447533563418528
Т.е. сейчас, чтобы получить корректный расчет взносом по резервам вставьте значение ставки = 24,4753
Можно сразу вручную вбивать суммы рассчитанных взносов в соответствующие колонки. А можно вот как рассчитывать ставку и подставлять в ЗУП именно ее, чтобы другие колонки рассчитались автоматом. Не знаю, как вам будет удобнее. Я бы наверное, сделала Excel файл для расчета ставки, а ее уже подставляла в ЗУП.
Ставка НС и ПЗ всегда будет = тарифу.
Есть возможность исправить эту ошибку, написав разработчикам программы 1с о данной проблеме?
Вы можете написать на v8@1c.ru. Но мне кажется, что вряд ли разработчики признают это ошибкой. 🙁 Это задуманный алгоритм работы расчета резервов.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.