Доп взносы льготникам

Добрый день, такая ситуация, 1 июля приняли работника на обычную должность например водитель с окладом 25000, 10 июля внесли изменения в штатное расписание, убрали должность водителя и внесли например электрогазосварщика со спецоценкой 3,2, перевели сотрудника также 10 июля на эту новую должность, затем в июле документом Премия разнесли ежемесячную премию фиксированной суммой, например 20000, при проведении в РН Учет доходов по страховым взносам эта сумма разбилась на 2 строки — сумма до 10 июля обычная и после 10 июля уже как льготная, но нет отражения в графе Класс условий спецоценка (скрин премия), когда считаю общую зарплату за месяц, то при проведении в этом же регистре оклад делится на 2 строки и льготная часть оклада прописывается и в графе Класс условий и в графе Облагается с досрочной пенсией(скрин зарплата). Почему так? релиз 3.1.27.23

Доп. взносы на должности с вредными условиями труда

Доброе утро! Сотрудник в середине месяца переведён с одной должности с вредными условиями труда (по спецоценке подкласс 3.2) на другую с таким классом вредности. Соответственно, с этого же числа в штатное расписание введена новая должность и выведена предыдущая. Изменение штатного расписания проведено до кадрового перевода. Сотруднику за месяц начислена премия за текущий месяц и другие виды расчета. В документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке Взносы допвзносы разбиваются на две суммы : одна сумма стоит в колонке «без спецоценки» и является начисленной суммой только с премии текущего месяца за период ДО перевода, другая рассчитана по спецоцнке с суммы, начисленной после перевода. Получается, что программа как бы не видит историю должностей. Как можно исправить эту ошибку?. Скриншоты прикрепляю. Версия ЗУП 3.1.26.13

Подразделение не хочет быть сформированным

Здравствуйте уважаемые гуру! В одной организации одно из подразделений не хочет становиться сформированным, остается новым без даты формирования. По виду оно ничем не отличается от других. Но по сути оно какое то особенное. Подразделение вводится в строй изменением штатного расписания, но при этом не изменяет своего статуса. Что здесь не так?