Войти в кабинетДобрый день, такая ситуация, 1 июля приняли работника на обычную должность например водитель с окладом 25000, 10 июля внесли изменения в штатное расписание, убрали должность водителя и внесли например электрогазосварщика со спецоценкой 3,2, перевели сотрудника также 10 июля на эту новую должность, затем в июле документом Премия разнесли ежемесячную премию фиксированной суммой, например 20000, при проведении в РН Учет доходов по страховым взносам эта сумма разбилась на 2 строки — сумма до 10 июля обычная и после 10 июля уже как льготная, но нет отражения в графе Класс условий спецоценка (скрин премия), когда считаю общую зарплату за месяц, то при проведении в этом же регистре оклад делится на 2 строки и льготная часть оклада прописывается и в графе Класс условий и в графе Облагается с досрочной пенсией(скрин зарплата).
Почему так? релиз 3.1.27.23
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните у вас версия ЗУП ПРОФ или КОРП?
проф
добрый день, проверила на последнем релизе 3.1.27.51, тоже самое — если премия через документ, то спецоценку не выделяет, а в начислении зарплаты всё норм
Здравствуйте!
Удалось воспроизвести поведение на демо-базе.
Проблема по премии фиксированной суммой возникает, когда в штатное расписание изменения вносятся в середине месяца. Т.е., если «Изменения штатного расписания» с позицией штатки с вредностью и спец.оценкой установить с первого числа, то по премии разбивка будет идти с «вредностью» и со спец.оценкой. Иначе — «вредность» подтягивается, а спец.оценка — нет.
Думаю, что это ошибочное поведение программы, о чем можно сообщить разработчикам — v8@1c.ru
Будем рады, если поделитесь их ответом.
добрый вечер, всё получилось, спасибо большое, написала разработчикам, об ответе сообщу
Добрый день!
Подскажите пожалуйста вам что-нибудь ответила тех.поддержка 1С?
Спасибо! Будем ждать.