Премия

Добрый день! Посоветуйте пожалуйста каким способом лучше произвести настройку Ежемесячной премии со следующими параметрами: 1. Премия выплачивается ежемесячно в одинаковом размере 2. Данная премия присваивается определенным должностям 3. Есть возможность без ручной корректировки снизить сумму данной премии определенному сотруднику 4. Данная премия не заводится каждый месяц, а начисление производится автоматически с учетом отработанного времени каждого […]

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.37.72. Помогите, пожалуйста, если это возможно )), настроить ежемесячную премию процентом от ФОТ (оклад, надбавки, доплаты, РК, СН…). Премия должна начисляться отдельным документом, процент премии нигде не установлен, но он не меняется (20%). Расчет ведется исходя из фактической ЗП текущего месяца (оклад, надбавки, доплаты, РК, СН), начисленной пропорционально отработанному времени.

Добрый день. Подскажите, как правильно настроить начисление Годовой премии, что бы она входила в средний заработок сотрудника. Пример, сотруднику была начислена годовая премия в мае в размере 10000 рублей. В июне он идет в отпуск, какие настройки должны быть в начислении, что бы премия попала в расчет отпускных?

Добрый день! Как насторить начисление квартальной премии. В нашей организации размер квартальной премии равен 2м окладам. Т.е независимо от фактически отработанного времени сотрудник получает два оклада фиксированной суммой. Как настроить в начислении этой премии средний заработок, чтобы премия при начислении отпускных рассчитывалась за фактически отработанное время.

Здравствуйте! У нас график для трех смен. В третьей смене (ночной) присутствуют часы, которые мы оплачиваем по среднему заработку (подробнее в вопросе от 14.04.26 г. «График для трех смен»). Оплата по окладу по часам производится за часть часов из графика. Как настроить премию суммой, чтобы она начислялась таким же образом, как и оклад по часам […]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, на предприятии решили выплатить премию по итогам 1 квартала 2026г, но 31 марта были уволены сотрудники по соглашению сторон, нужно ли данных сотрудников включать в приказ на выплату премии?

Если сотрудникам начислен доход (например, документ «Премия» ) после проведения документа «Начисление зарплаты и взносов» можно перерасчитать страховые взносы документом «Перерасчет страховых взносов»? Этого достаточно, для расчета страховых взносов за месяц, если нежелательно перепроводить документ «Начисление зарплаты и взносов»?

Добрый день! Помогите разобраться? 20 апреля 2026 года начисляла премию, и зависимости по РКСН были, премия рассчитывалась верно с выделением доли по РКСН. Сегодня 29 апреля 2026 года, мне надо было посчитать премию и выплатить, колонка зависимости исчезла и соответственно не могу верно сделать расчет с выделением долей. В настройках смотрела все есть, ничего не […]

Добрый день. Сотрудник уволен в марте 2026 г. Ему нужно выплатить годовую премию по результаты работы за прошлый 2025 год. В организации никогда ничего не платили уволенным — это впервые. Как начислить и выплатить премию уволенному? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день, коллеги! У нас возникла следующая ситуация: 1. Сотрудник отработал два с половиной месяца 01.01.2026-15.03.2026 в подразделении Склад 1. 2. С 16.03.2026 его переводят в подразделение Склад 2. 3. 31.03.2026 Сотруднику начисляют квартальную Премию, которая рассчитывается по расчетной базе за текущий квартал. 4. Формула Квартальной премии = Расчетная база*ПроценКвПрем/100 5. ПроцентКвПермии по подразделению Склад […]