Премия

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можем ли мы снизить или лишить премии сотрудника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, если да, какие документы должны составляться для данного действия, правомерно ли отражать данное дисциплинароное нарушение в ЛНА (положение об оплате труда; положение о премировании сотрудников)?

Коллеги, добрый день. Мы премию грузим процентом от оклада и если нет никаких особенностей у сотрудника, то это одинаковый % из месяца в месяц. Пользуюсь загрузкой от БЭ. В нашем случае я не могу завести её как плановое начисление чтобы считалась вместе с ЗП — для неё отдельная дата выплаты. Хочу спросить нельзя ли эту […]

Здравствуйте! Могу квартальную премию за 3кв начислить 31.07.26, месяц начисления июль, а выплатить 10.08.2026, Или же квартальные начисляются в день выплаты ?

Здравствуйте. Сотрудник в течение года получал разовые премии и мы их полностью учитывали в среднем заработке. Теперь руководством принято решение, что эти премии нужно учитывать частично по примеру годовой. Можно ли изменить само начисление и указать, что в базу начислений она входит частично, не перепроводя документы?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как верно настроить начисление «Премия из чистой прибыли», чтобы корректно начислялись взносы. При моих настройказ взносы отражаются некорректно Спасибо

Добрый день! У нас в организации % ежемесячной премии 100% * на расчетную базу за месяц. В июне сотрудника лишают премии на 10%. Мне нужно сделать отдельный вид начисления например «изменение процента премии» ?? дальше в данных для расчета зарплаты сделать документ ВВод % изменения премии ??? Как это сделать так, что бы не затронуть […]

Добрый день! ЗУП 3.1.34.295 На основании статьи https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/rabotniki-invalidy/sokrashhennoe-rabochee-vremya-i-oplata-truda-dlya-invalidov-i-i-ii-gruppy.html сделала в базе настройку для расчета сотрудника инвалида на окладе. В нашей организации есть премия, которая считается от отработанного времени. В отработанное время входит явка, ночные, повышение квалификации, медосмотры, командировки. Сюда же нужно включить и льготные часы. Проблема в том, что не даёт выбрать этот вид времени. […]

Добрый день! Делаем временный кадровый перевод, где устанавливаем другое начисление на период перевода. Есть премия, расчет которой зависит от показателя до перевода и во время. В основном начислении стоит, что после отмены показатель Очищать. Но после периода временного перевода, начисление происходит по показателю, который был в момент действия перевода, программа показатель не очищает. Подскажите, почему […]

Добрый день! Посоветуйте пожалуйста каким способом лучше произвести настройку Ежемесячной премии со следующими параметрами: 1. Премия выплачивается ежемесячно в одинаковом размере 2. Данная премия присваивается определенным должностям 3. Есть возможность без ручной корректировки снизить сумму данной премии определенному сотруднику 4. Данная премия не заводится каждый месяц, а начисление производится автоматически с учетом отработанного времени каждого […]

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.37.72. Помогите, пожалуйста, если это возможно )), настроить ежемесячную премию процентом от ФОТ (оклад, надбавки, доплаты, РК, СН…). Премия должна начисляться отдельным документом, процент премии нигде не установлен, но он не меняется (20%). Расчет ведется исходя из фактической ЗП текущего месяца (оклад, надбавки, доплаты, РК, СН), начисленной пропорционально отработанному времени.