Доп взносы льготникам

Добрый день, такая ситуация, 1 июля приняли работника на обычную должность например водитель с окладом 25000, 10 июля внесли изменения в штатное расписание, убрали должность водителя и внесли например электрогазосварщика со спецоценкой 3,2, перевели сотрудника также 10 июля на эту новую должность, затем в июле документом Премия разнесли ежемесячную премию фиксированной суммой, например 20000, при проведении в РН Учет доходов по страховым взносам эта сумма разбилась на 2 строки — сумма до 10 июля обычная и после 10 июля уже как льготная, но нет отражения в графе Класс условий спецоценка (скрин премия), когда считаю общую зарплату за месяц, то при проведении в этом же регистре оклад делится на 2 строки и льготная часть оклада прописывается и в графе Класс условий и в графе Облагается с досрочной пенсией(скрин зарплата). Почему так? релиз 3.1.27.23

Доп. взносы на должности с вредными условиями труда

Доброе утро! Сотрудник в середине месяца переведён с одной должности с вредными условиями труда (по спецоценке подкласс 3.2) на другую с таким классом вредности. Соответственно, с этого же числа в штатное расписание введена новая должность и выведена предыдущая. Изменение штатного расписания проведено до кадрового перевода. Сотруднику за месяц начислена премия за текущий месяц и другие виды расчета. В документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке Взносы допвзносы разбиваются на две суммы : одна сумма стоит в колонке «без спецоценки» и является начисленной суммой только с премии текущего месяца за период ДО перевода, другая рассчитана по спецоцнке с суммы, начисленной после перевода. Получается, что программа как бы не видит историю должностей. Как можно исправить эту ошибку?. Скриншоты прикрепляю. Версия ЗУП 3.1.26.13

Перевод сотрудника с оплаты по окладу на оплату по часовому тарифу

Добрый день. Переводим некоторых сотрудников с оплаты по окладу на оплату по часовому тарифу. Сначала внесли изменение в штатное расписание, из документа «Изменение штатного расписания» создали документ «Изменить начисления сотрудников». Затем проводим документ «Кадровый перевод». При его проведении возникает ошибка: «Документ не соответствует штатному расписанию». Не можем разобраться в причине. Помогите, пожалуйста.

Перепроведение документа Изменение штатного расписания

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.337) Чтобы перепровести документ изменения штатного расписания, например, от 25.01.2022, нужно последовательно распровести все последующие документы изменений этого подразделения. Это очень трудоемко (скрин). Есть ли какой-то другой способ перепровести документ, чтобы он сделал корректные движения в регистрах?

Индексация заработка

Здравствуйте ! У нас в феврале проводилась индексация заработка всем сотрудникам по одной организации ( по некоторым организациям не проводилась…. ведем учет в одной базе по семи организациям). Сейчас в той организации, где у всех была индексация, сотрудник собирается в отпуск . Как провести индексацию при расчете отпускных в расчете среднего заработка. Внизу пишется , что индексация не проводилась…

Штатное расписание

Добрый день. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.21.76 Используется штатное расписание, в нем утверждена должность с определенным начислением оплата по тарифу. Затем эти тарифы поменяли, но не делали изменение штатного расписания. При приеме на работу программа подтягивает те тарифы, которые были указаны в документе Утверждение штатного расписания, хотя в самой карточке должности штатного расписания отображается тариф с учетом изменений (самый последний). Как правильно поступать в такой ситуации? Выполнять изменения штатного расписания после каждого изменения тарифов? Или это ошибка?

Изменение ШР

Добрый день. Хотим заполнить документ Изменение ШР на 2022 год для того, чтобы в отчетах по ШР появился новый ФОТ в связи с изменение нормы за 2022. Можно ли заполнить документ Изменение ШР сразу по всей организации? Или это возможно сделать только по подразделениям?

Штатное расписание с историей изменений

Здравствуйте! Используется ЗУП КОРП (релиз 3.1.18.276). Штатное расписание ведется с историей изменений. Будущей датой (01.01.22) оформлен документ «Изменение штатного расписания» (в котором зарегистрировано изменение количества позиций штатных единиц). В регистрах изменения штатного расписания сформировали записи 01.01.22. В результате, в журнале «Штатное расписание» (где отображается список позиций и количество ед, занято, свободно), а также в форме подбора позиций штатного расписания при оформлении кадровых документов (например, Кадровое перемещение) количество единиц отображается не на текущую дату, а с учетом будущих изменений. При этом отчет «Штатное расписание» показывает данные, актуальные на указанную на дату (при изменении даты отчета, количество меняется). Задавали вопрос на линию техподдержки разработчику. Ответили: Да, это такая особенность, отображаются самые последние данные без учета текущей даты. Есть сомнения, т.к. ранее данные отображались с учетом даты. Есть ли у Вас информация по данному вопросу? Спасибо.

Штатное расписание

ЗУП 3.1.18.276 Добрый день! Внесли документ изменения штатного расписания с 01.01.2022 (изменение оклада в позиции штатного расписания). Теперь при просмотре позиции штатного расписания показывается новый оклад, а старый оклад отображается только в форме Т-3 на текущую дату. Верно ли внесено изменение штатного расписания и теперь при просмотре позиции штатного расписания должен отображаться новый оклад?

Кадровый перевод

Добрый день,. Мы оформляем кадровый перевод с 01.11.21, на закладке оплата труда вводим начисление доплата при проведении документа выходит табличка, что документ не соответствует штатному расписанию переходим в штатное расписание, там есть закладки изменение шр, утверждение шр,. делаем изменение выходит табличка c датой 2022г, если делаем утверждение шр то дата выходит 01.12.21 делаем записать и закрыть проводим документ кадровый перевод и опять выходит табличка, что документ не соответствует. Скажите пожалуйста что неправильно делаем. Спасибо