Переносы отпусков

1. Изменение отпуска от 02.05 делается только в кадровом учете (учет кадры и расчет разделены)

2. Здравствуйте!
   Чтобы при расчете зарплаты учитывалась информация по изменениям «Отпуска», Расчетчик должен утвердить документ-исправление «Отпуска» (документ, где даты отпуска с 16.05 по 30.05). В противном случае изменения будут отражаться только в отчете «Табель», но не влиять на начисление зарплаты.
   Еще лучший вариант: можно в документе-исправлении «Отпуска» сразу установить флажок «Рассчитать зарплату за Апрель 2022». Тогда при расчете среднего для отпускных будут сразу же учтены данные за апрель. Иначе в противном случае придется затем исправлять исправление «Отпуска», чтобы в среднем была учтена апрельская зарплата.

   Не очень понятна фраза «и если отпуск будет перенесен на август»? Вы имеете в виду что еще не определились переносить ли отпуск на май или предоставить его в августе? Если решите перенести отпуск на август, то сейчас документ «Отпуск» необходимо сторнировать. Затем в августе создадите новый «Отпуск» с новыми данными по среднему.

3. Утверждая отпуск, мы рассчитываем его. Появляются сторно-записи и начисления без учета апреля. При большой организации, ставить в отпусках V «рассчитать зарплату за Апрель» не можем, т.к. при изменении любого показателя зарплаты, перерасчет делается в Начислении зарплаты и взносов перезаполнением документов по подразделениям и выбирать ещё и отдельные отпуска для перерасчета — это долго.
   Про август вы правильно поняли. Значит при переносе на срок от месяца и более отпуска, лучше всего делать Сторно документа и заводить новый Отпуск?

   1. Перенос отпуска предполагает что средний заработок у сотрудника останется прежним. В вашем же случае получается, что перенос отпуска на май приведен к изменению среднего. Поэтому лучше тогда апрельский отпуск сторнировать. Затем создать новый документ «Отпуск» уже в мае после расчет зарплаты. Тогда в этом «Отпуске» будет учтена зарплата апреля и не придется его затем повторно пересчитывать.

4. Если начальная дата отпуска переезжает в другой месяц — тогда Сторно, если начальная дата остается (отпуск обрезается/дробится/внутри с больничным) — тогда Исправить. Верно?

   1. Да, все верно.

      1. Спасибо.

         1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.