Добрый день!
ЗУП свежего релиза.
Сотрудник ушел в отпуск в апреле (зп за март уже была посчитана, месяц расчета в док.отпуск — апрель), заболел и в начале мая принес больничный. ЗП за апрель в это время еще не рассчитана. Делаем исправление отпуска — и программа делает в нем расчетный период — май.
Т.е. все суммы плюсом и минусом.
Скажите, если апрель еще не рассчитан — то можем это исправление отпуска поместить в апрель, чтобы не было плюсов-минусов начислений по месяцам?
Комментарии закрыты.
Добрый день! Да, т.к. зарплата за апрель ещё не насчитана, то можно провести исправление отпуска в апреле.
Обратите внимание, что в новом документе Отпуск не будет видно перерасчета, т.к. он проводится месяц в месяц, но в Расчетном листке данные скорректируются.
ДОбрый вечер! А это нам вручную надо делать:
Добрый день! Удобнее всего в документе Отпуск нажать ссылку Исправить:
Программа создаст новый документ Отпуск, в нём указать месяц — апрель 2026 и затем провести документ Больничный лист.
Добрый день!
Вот этот момент не понятен:
Обратите внимание, что в новом документе Отпуск не будет видно перерасчета, т.к. он проводится месяц в месяц, но в Расчетном листке данные скорректируются.
А где тогда он проводит перерасчеты?
Где-то они должны быть.
И получается: в документе исправлении отпуска мы сами ставим период — апрель?
т.е. программа заполнит май?
Добрый день! В обоих вариантах программа проводит перерасчет корректно, просто если бы он бы был в мае, тогда в документе появилась бы закладка Перерасчет прошлого периода. А если перерасчет проводится в апреле, то данная закладка не появляется, а перерасчет отражается сразу в регистрах, поэтому его не видно в самом документе, но видно в отчетах.