Ежегодный отпуск в декрете

Добрый день! Релиз 3.1.19.80. Сотрудница вышла на неполную ставку, находясь в отпуске по уходу. Соответственно, дни ежегодно отпуска начисляются, но согласно ТК мы не можем отправить её в обычный отпуск, пока она находится в отпуске по уходу. То есть, надо сделать сначала возврат из отпуска по уходу, а потом ежегодный отпуск. Почему в таком случае программа дает провести ежегодный отпуск без возврата? Как это исправить?

Прерывание отпуска до 1,5

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217) Добрый день. Как провести в ЗУП выход сотрудника из отпуска до 1,5 лет , в ежегодный оплачиваемый отпуск , а затем выход на работу на неполный рабочий день 0,5 ставки и одновременно выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с новым расчетным периодом.