Добрый день! Для расчета отпускных берется средний заработок за предшествующие отпуску12 месяцев. Для расчета среднего заработка учитываются ВСЕ предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, в том числе ежемесячные премии. Т.е. ежемесячная премия входит в расчет отпускных. Я не имею в виду ситуации, когда ежемесячная премия выплачивается позже, чем были рассчитаны отпускные. Тогда вопрос: зачем в ЗУП 3.1 в разделе Начисления у премии предлагается выбор: 1. «в базу начислений входит как премия, учитываемая полностью» и 2. «в базу начислений входит как премия, учитываемая частично»? Прошу пояснить данный нюанс!
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Порядок включения премии в средний заработок определяется настройками Начисления на вкладке Средний заработок.
Премии, начисленные без учета отработанного времени (в сумме), настраиваются как «Премия, учитываемая частично». Они включаются в средний заработок не в полной сумме, а с пересчетом на коэффициент отработанного времени в расчетном периоде.
Премии, начисленные с учетом отработанного времени, настраиваются как «Премия, полностью учитываемая». Для таких премий тоже есть особенность – порядок их включения в средний зависит от периода, за который они начислены (базовый период). Если базовый период премии полностью входит в расчетный период, премия включается в расчет среднего целиком. Если базовый период выходит за границы расчетного периода, например квартальная премия, тогда премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени.
Более подробно предлагаю Вам посмотреть материал по ссылкам:
Учет премий в среднем заработке .
Периоды в документе «Премия» .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.