Расчет среднего заработка

В компании работают сотрудники (вахтовики) с индивидуальными графики, они находятся на суммированном учете (СУРВ) времени. Когда сотрудник идет в отпуск, командировку как для него учет годовую премию при расчете среднего заработка? Какую норму времени необходимо для него брать: по индивидуальному графику или из производственного календаря? Почему? В постановлении Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» нет четкого определения расчета нормы для подобных случаев. Для сотрудников, например, вахтовиков, которые могут быть месяц на вахте, а месяц отдыхать расчет нормы времени по производственному календарю получается некорректен, так как ущемляет права сотрудника, занижая коэффициент учета годовой премии.

Доброе утро. при расчете больничного неверно считает среднее. Похоже что ошибка https://bugboard.v8.1c.ru/error/000099617. Как исправить?

Добрый день, работаем в ЗУП корп, сотрудник работал на графике с суммированным учетом, затем перешел на обычную пятидневку, если ранее его средний считался по часам, то теперь расчет по дням даже за период работы на графике с суммированным учетом, подскажите это единственно возможный вариант или что то можно отрегулировать настройками? Если возможно то вопрос отдать Миле или Юлии Щ.

Перевод работника с суммированного учета рабочего времени , на дневной учет рабочего времени. Как рассчитается средний заработок , если сотрудник на момент расчета уже три месяца работал по дневному графику ? Расчет среднего будет к часам , или к дням ? У нас в 1 С ЗУП рассчитывается к дням. Это верно ?

Здравствуйте, ЗУП 3.1 (3.1.25.136) Индексации окладов \тарифов была оформлена документом Индексация заработка с 01.07.2023. Почему не у всех сотрудников это отображается в окне Ввод данных для расчета среднего заработка в документах Отпуск? Причем расчет отпускных за июль у всех делается с коэффициентом индексации правильно.

Добрый день! Начали вести учет в ЗУП с января, данные о среднем заработке вносили в регистры «данные о начислениях для расчета среднего (общий)» и «данные о времени для расчета среднего (общий)» с помощью док. Перенос данных. При расчете отпуска у одного из сотрудников сильно завышается средний ,тк в форме расчета среднего нет данных об отработанном времени за прошлый год. В регистре проверили — данные есть. Проверили и в самом док. Переноса данных — записи активны ,сторно нет. По другим сотрудникам в этом же документе все хорошо. Перепроведение пробовали, удаление сотрудника из общего документа и внесение в отдельный тоже — результат тот же. Кнопку «перечитать» нажимали. Даже обновили данные для расчета среднего и ФОТ — ничего не поменялось. Подскажите, по какой еще причине такое может случиться?

Здравствуйте! Сотрудник написал заявление на отпуск с 20 февраля по 07 марта. Отдел кадров делают документ в ЗУП «Отпуск сотрудников» в нем показывают сотрудника двумя строками: 1) период отпуска с 20.02. по 06.03 за 2021-2022гг. и 2) 07.03 за 2022-2023гг. Какой период брать для расчета среднего «второго» отпуска, если работник написал одно заявление не дробя количество дней. Программа рассчитывает разный средний — правильно ли это? Спасибо !

ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.310) Сотрудник был принят в порядке перевода из другой организации. Ему полагается ежеквартальная премия за выслугу лет. Через восемь месяцев он собрался в отпуск. Для расчёта среднего заработка необходимо, помимо всего прочего, получить «Долю отработанного времени для учёта премии», так как сотрудник получал за рабочий период квартальные премии за выслугу лет. В чем возникла проблема: для расчёта «Доли отработанного времени для учёта премии» используется две суммы: «Отработано по пятидневке (для учета премии)» и «Норма по пятидневке (для учета премии)». Для нашего сотрудника (см. приложенный скрин), который отработал в организации всего восемь с небольшим месяцев сумма «Нормы…» считается за год, а не за восемь месяцев. Соответственно Доля… получается меньше (сейчас она 0,59109316, а нужно 146/169=0,863904), и как следствие «Сумма премий, учтенных пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде» тоже будет меньше. А в итоге и средний заработок. Есть ли какая-то настройка, которая бы позволила эту ситуацию исправить, чтобы в колонке «Норма» выводились данные только за те месяцы (в нашем случае за 8-мь месяцев), которые отработал сотрудник. Или как-то данные можно оттуда удалить. Или можно эту проблему решить по-другому.