Расчет отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Г.

Ответственный за ответ: Юлия Мясина (★9.92/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.295) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2026.
Добрый день,сотрудник был на длительном больничном по уходу за ребенком,пошел в отпуск на два календарных дня,в расчетном периоде нет отработанных дней и сумм заработной платы.Как рассчитать отпуск в этом случае?

Метки консультации: Расчет среднего заработка
Все комментарии (8)

  1. Добрый день!
    В случае, когда расчетный период отпуска совпал с отпуском по уходу за ребенком, расчет среднего заработка выполняется исходя из данных предшествующего периода, равного расчетному – п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540.
    В ЗУП 3.1 для этого потребуется вручную изменить расчетный период в форме расчета среднего заработка. Рассказали об этом в нашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/ezhegodnye-otpuska/v-otpusk-srazu-posle-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-kak-rasschitat-srednij-zarabotok.html.
    Если останутся еще вопросы или что-то не получится, буду рада помочь.

  3. Согласно Положению об особенностях исчисления средней заработной платы, при расчете среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.
    Насколько я понимаю, в Вашем случае сотрудник длительное время находился именно на больничном по уходу за ребенком. Независимо от причины выдачи листка нетрудоспособности этот период относится ко времени временной нетрудоспособности, поэтому дни больничного и начисленные суммы за первые три дня больничного исключаются из расчета среднего заработка.
    Если из-за длительного больничного весь расчетный период оказался состоящим из исключаемых периодов, для расчета отпускных можно применить п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы и определить средний заработок исходя из заработка за предшествующий период, равный расчетному.
    Например, если больничный закрыт 10.08.2026, а отпуск начинается с 11.08.2026, то стандартный расчетный период — с августа 2025 года по июль 2026 года. Однако, если в течение этого периода сотрудник полностью находился на больничном, для расчета среднего заработка следует использовать предшествующий период равный расчетному — с августа 2024 года по июль 2025 года.
    В нашей статье Расчет среднего заработка после длительного отсутствия рассказали, как происходит расчет среднего заработка после длительного отсутствия в ЗУП.

  4. Я делаю документ начисление отпуска и в записке расчете отпуска есть сумма только за январь месяц ,среднедневной заработок получается 361,64,отпуска всего два календарных дня,общая сумма в записке расчете выходит 1747,94,почему такая не могу понять

  6. В Вашем случае, судя по данным записки-расчета, в расчетном периоде с августа 2025 года по июль 2026 года у сотрудницы имеются начисления в размере 1 414,01 руб. и есть отработанные дни. Следовательно, расчетный период не состоит полностью из исключаемых периодов, поэтому оснований для его переноса на более ранний период нет.
    При этом рассчитанный средний заработок оказался ниже величины, исчисленной исходя из МРОТ. В связи с этим программа выполнила расчет отпускных с учетом минимального размера оплаты труда.
    Сумма отпускных рассчитана следующим образом:
    27 093 руб. / 31 × 2 = 1 747,94 руб.
    Таким образом, программа рассчитала отпускные не по фактическому среднему заработку, а исходя из МРОТ, поскольку это оказалось более выгодным для сотрудницы.
Добавить комментарий